AREA MANAGER

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Area Manager – Lombardia - settore medicale

La risorsa, riportando direttamente al District Manager, avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale e della gestione operativa dell’area Lombardia e una rete composta da 14 risorse tra agenti e dipendenti .

Il ruolo prevede la responsabilità dello sviluppo del business sul territorio, del consolidamento delle relazioni con i principali clienti e del raggiungimento degli obiettivi commerciali assegnati, garantendo il rispetto delle procedure aziendali e delle normative del settore healthcare.

Principali responsabilità

• Gestire e sviluppare il piano commerciale dell’area in collaborazione con il District Manager;
• Presidiare il territorio attraverso lo sviluppo di nuove opportunità di business e il consolidamento dei clienti esistenti;
• Affiancare la rete vendita nella gestione delle trattative commerciali e nello sviluppo delle relazioni con clienti strategici;
• Monitorare il mercato di riferimento, i competitor e i trend del settore dentale;
• Coordinare, motivare e sviluppare la rete commerciale assegnata, definendo obiettivi, KPI e piani di miglioramento;
• Effettuare attività di coaching sul campo e supportare la crescita delle competenze della squadra;
• Monitorare performance, fatturato, marginalità e pipeline commerciale, proponendo eventuali azioni correttive;
• Collaborare con le funzioni interne Marketing, Operations, Regulatory e Customer Service per garantire un efficace supporto al cliente.
• Diploma o Laurea in discipline economiche, scientifiche o affini;
• Esperienza consolidata in ruoli commerciali maturata preferibilmente nel settore medical device, healthcare o dentale ;
• Esperienza nella gestione di territori complessi e nello sviluppo commerciale;
• Comprovata esperienza nella gestione e coordinamento di team commerciali strutturati;
• Forte conoscenza delle dinamiche del mercato medicale e delle logiche distributive;
• Ottime capacità relazionali, negoziali e organizzative;
• Forte orientamento ai risultati e al cliente;
• Capacità di analisi, pianificazione e gestione attraverso strumenti CRM.
• Costituirà requisito distintivo un’esperienza maturata nella gestione di reti vendita composte da agenti e dipendenti, con responsabilità diretta su obiettivi economici e performance.

Cosa offre l’azienda

• Inserimento in una realtà solida, dinamica e in continua crescita;
• Ruolo con elevata autonomia e responsabilità sul territorio;
• Pacchetto retributivo competitivo:
• Auto aziendale e strumenti di lavoro;
• Valutabile anche collaborazione in regime di Partita IVA.

Area di geografica di competenza: Lombardia