Junior People Admin

ppbCiao, piacere di conoscerti! /b /p pSe si piacciono le attività amministrative, ma cerchi anche divertimento e vuoi imparare altro, allora ha senso continuare a leggere, altrimenti lascia perdere (fidati). /p pbSiamo il team di BuddyJob /b, parte del Gruppo OneDay (sì, quelli di ScuolaZoo e WeRoad), abbiamo un’età media di 30 anni /p p.La nostra missione è chiara: aiutare le nuove generazioni a trovare la propria direzione professionale e crescere nel mondo del lavoro, costruendo cultura e creando le condizioni perché le cose accadano davvero. /p pStiamo cercando una persona da inserire come Junior People Admin Hiring, con un ruolo che parte da una forte component administration che nel tempo può evolvere verso attività più strategiche e di business partner /p h3Cosa farai (partendo da ciò che per noi è fondamentale:) /h3 pLa base del ruolo è la People Administration: far funzionare le cose, bene e in modo organizzato. Significa occuparsi di: /p ul licontratti, presenze, documentazione, welfare /li ligestione del ciclo amministrativo dei dipendenti /li lisupporto ai processi di formazione obbligatoria /li lionboarding dal punto di vista opera /li liallineamento continuo con payroll, responsabili e team leader /li /ul pA questo si aggiunge una parte di hiring (ricerca, screening, colloqui, candidate experience), e – per chi ha voglia di crescere – la possibilità di allargarsi verso: /p ul liengagement iniziative per la community interna /li licomunicazione interna ed employer branding /li liprogettazione People Culture più vicina al business /li /ul pÈ un ruolo dove puoi sporcarti le mani, imparare tanto, portare idee e soprattutto creare processi che funzionano davvero. Insomma, non il solito ruolo admin noioso... /p h3Chi stiamo cercando /h3 pUna persona che ama abbia già lavorato in contesti di start up (anche esperienza di stage), che conosca il ccnl commercio e abbia gestito la parte amministrativa. /p pCi immaginiamo qualcuno che: /p ul liè super organizzato, affidabile e metodico /li lisa adattarsi e non si spaventa quando ci sono imprevisti e cambi di programma /li linon rinuncia alla creatività e alla spontaneità, anche nei temi più “operativi /li /ul /p #J-18808-Ljbffr