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Junior Scada & SW HMI Specialist

25.000 € - 30.000 €

Gruppo AB - Energy Sustainability

Descrizione lavoro:

 

LE TUE SFIDE

Entrerai a far parte del dipartimento di Software Engineering al fine di svolgere le seguenti attività:

  • Analisi delle logiche di processo emesse dall’ufficio di ingegneria
  • Sviluppo di sistemi scada con software Siemens WinCC OA
  • Implementazione e manutenzione di standard replicabili
  • Supporto alle attività di collaudo e messa in servizio ed assistenza ai tecnici di commissioning degli impianti

 

PERCHÉ SCEGLIEREMO TE

  • Hai conseguito una Laurea in Ing. Automazione o Informazione (facoltà preferenziale Ingegneria delle tecnologie per l’impresa digitale)
  • Hai maturato una minima esperienza in programmazione Scada (preferibilmente Siemens WinCC)
  • Conosci i linguaggi C,C#,VB, Java, networking di base e PLC Siemens (AWL e SCL)
  • Hai una buona conoscenza della lingua inglese (B1)

 

COSA OFFRIAMO

  • Contesto valoriale e inclusivo:  Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.
  • Onboarding strutturato e affiancamento:  Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.
  • Sviluppo e crescita professionale:  Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo
  • Job rotation e condivisione delle competenze:  Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici
  • Contesto internazionale e mobilità:  Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.
  • Attenzione al benessere delle persone:  Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di  Workplace Health Promotion , volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.
  • La posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo determinato (finalizzato alla trasformazione a t.indeterminato) del CCNL Metalmeccanico, Livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 25.000 € a 30.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo.

 

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