Compliance Specialist - con requisito Legge 68/99

pIl bDiversity Inclusion HUB /bdi Adecco ricerca, per importante azienda cliente del settore informatico, un/a COMPLIANCE SPECIALIST bcon requisito /b bdi appartenenza alle liste delle categorie protette L. 68/99 – art. 1. /b /p pbLa risorsa /blavorerà all’interno del Dipartimento Area Compliance - all'interno del Team “Controllo interno e risk management”. /p pIl candidato/a selezionato/a, sarà responsabile di supportare l'implementazione e il miglioramento del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. 231/2001 (MOGC 231). /p pIn particolare, l’attività riguarderà l'analisi, la pianificazione ed il monitoraggio delle attività connesse alla implementazione del Modello stesso, collaborando con diverse funzioni aziendali; individuando e definendo KPI specifici per il monitoraggio dell'efficacia delle misure di prevenzione dei reati, assicurando che le performance siano misurabili e in linea con gli obiettivi di compliance aziendale. /p pIl candidato/a in particolare avrà il compito di: /p ul liEffettuare un'analisi approfondita dei processi aziendali per identificare le aree critiche e i rischi specifici connessi ai reati previsti dal D. Lgs. 231/2001, definendo priorità di intervento. /li liProgettare e implementare un set di KPI per valutare la conformità e l’efficacia delle misure preventive adottate. /li liSviluppare un piano dettagliato ed integrato di controlli, di concerto con il referente di Team, per assicurare che il MOGC 231 sia continuamente rispettato e migliorato. /li liRedigere report periodici che documentino l'andamento dei KPI e la conformità del MOGC 231, evidenziando i risultati ottenuti, le aree di rischio, le azioni intraprese e le opportunità di miglioramento. I report saranno presentati, ove richiesto, all'Organismo di Vigilanza (OdV). /li /ul h3Il/la candidato/a ideale: /h3 ul liLaurea Ingegneria gestionale o titolo pertinente. Si valutano anche lauree in ambito economico purché in possesso dell'esperienza pregressa richiesta in ambito gestionale e organizzativo. /li liConoscenza della lingua inglese scritta e orale (almeno livello B2). /li liSpiccate doti relazionali, comunicative ed organizzative. /li liBuona capacità di gestione dello stress e di problem solving; predisposizione al lavoro in team. /li liOttima conoscenza dei principali applicativi di Office (in particolare Excel, PowerPoint, ecc.). /li liIscrizione alle liste categorie protette L.68/99. /li liFormazione continua con piani di Induction strutturati per i nuovi ingressi in azienda e percorsi specifici in funzione del Ruolo/Area. /li liSe previsto dalla mansione si potrà lavorare in modalità agile, grazie alle politiche applicate in azienda. /li liAmbiente smart e collaborativo. /li liPossibilità di crescita professionale. /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pItalia /p pbRANGE di RAL: 30 -35 k /b /p pbCCNL: centro elaborazione dati - livello III /b /p pPossibilità di lavorare da remoto o in una delle sedi principali del gruppo quali Firenze, Arezzo, Milano, Bergamo, Roma, Torino, Bologna. /p pbRequisito Obbligatorio: Appartenenza alle liste delle Categorie Protette L. 68/99 /b /p pL’azienda applica una politica di lavoro flessibile. /p pTipo di contratto: Full time. /p pI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy. (Regolamento UE n. 2016/679). /p #J-18808-Ljbffr