Propulsion System Engineer

ppTPS Group è una società italiana attiva nei servizi di ingegneria e digitalizzazione per settori ad alta tecnologia, quotata sul mercato EGM di Borsa Italiana. /p pConsulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, /p h3La nostra proposta /h3 pTPS Group ricerca un Propulsion System Engineer. La risorsa avrà la responsabilità della progettazione, dello sviluppo e della selezione dei sistemi di trasmissione per powertrain termici tradizionali, assicurando la corretta esecuzione delle attività nel rispetto dei piani di progetto. /p h3Attività /h3 ul liDefinizione dei requisiti per il sistema di trasmissione /li liRedazione dello Statement of Work e delle specifiche tecniche /li liGestione dell'integrazione del sistema di trasmissione nel powerpack e nel veicolo sotto il profilo meccanico, funzionale, elettrico e idraulico /li liGestione di riunioni tecniche, revisioni di progetto e attività di risoluzione dei problemi con i fornitori, monitorando lo stato delle consegne e il raggiungimento delle milestone /li liRevisione e approvazione di modelli CAD, disegni, GDT e modifiche ingegneristiche nel database TeamCenter /li liGestione del sistema di trasmissione dalle fasi iniziali fino al lancio della produzione di serie, interagendo con l'intera organizzazione e fungendo da punto di contatto unico per il Chief Engineer /li /ul h3Requisiti principali /h3 ul liLaurea o diploma in Ingegneria Meccanica, dell'Autoveicolo, Meccatronica o Aerospaziale /li liEsperienza pregressa (minimo 3 anni) nel settore automotive o difesa /li liConoscenza dei cambi automatici /li liOttima capacità di lettura e creazione di disegni tecnici e conoscenza del processo di sviluppo prodotto /li liFamiliarità con software CAD come CATIA e TCAe /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li /ul h3Requisiti graditi /h3 ul liConoscenza della lingua tedesca /li /ul h3Modalità Operativa /h3 pLe attività verranno svolte in presenza presso gli uffici del Gruppo TPS a Torino e/o in comuni limitrofi /p h3Compensation Benefit /h3 ul liLa proposta economica è compresa nel range retributivo 37 - 40k /li /ul h3Iter di Selezione /h3 pIl percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione tecnica e presentazione con i responsabili di Business. /p pL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). È richiesta l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, che saranno trattati ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi dell’art. xysqume 13 del Regolamento (UE) n. 2016/679 ("GDPR"). /p /p #J-18808-Ljbffr