Comune di Grosseto, concorso per un istruttore direttivo servizi culturali a tempo indeterminato

Bando e allegati

è indetto un concorso pubblico per esami per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 1 (una) unità
di personale con profilo professionale di “ISTRUTTORE DIRETTIVO SERVIZI CULTURALI -
BIBLIOTECARIO” appartenente all’Area Funzionari ed EQ del CCNL 16/11/2022 Comparto Funzioni Locali.
La graduatoria potrà comunque essere utilizzata per la copertura di posti del medesimo profilo che si renderanno
vacanti e disponibili anche successivamente alla pubblicazione del presente bando.
Il concorso è disciplinato dalle vigenti disposizioni di legge in materia di selezioni e concorsi pubblici e dal presente
bando quale “lex specialis” . Pertanto, la presentazione della domanda di partecipazione al concorso comporta impli-
citamente l’accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute e previste dal vigente Regolamento
sulle modalità di assunzione agli impieghi, requisiti d’accesso e procedure selettive.
Resta ferma e impregiudicata la facoltà in capo all’Amministrazione procedente di annullare, revocare, modificare e/o
rettificare la seguente procedura in ragione di esigenze allo stato non valutabili ovvero in applicazione di sopravvenute
disposizioni normative senza che i candidati possano sollevare eccezioni o vantare diritti o pretese.
Il Comune di Grosseto si riserva altresì di non procedere all’assunzione in caso di sopravvenute norme di legge che
rendano incompatibile, rispetto ai vincoli finanziari o ai limiti imposti agli Enti Locali in materia di assunzione di
personale, l’instaurazione del rapporto di lavoro oggetto del presente avviso.

Attività e funzioni:
Programmazione, organizzazione e gestione dei servizi bibliotecari rivolti al pubblico o a categorie determinate di
utenti. Valutazione, incremento e valorizzazione delle raccolte librarie e documentarie e loro organizzazione mediante
la catalogazione e indicizzazione. Organizzazione di attività di promozione dei servizi, di attività culturali, di promo-
zione della lettura, realizzazione di convegni, mostre documentarie, incontri, seminari, laboratori.
Piena autonomia nell’ambito di importanti e differenti processi di lavoro, con relativa responsabilità di promozione
della lettura, conservazione e valorizzazione ed incremento delle raccolte librarie. Il bibliotecario deve garantire la
pianificazione complessiva, il monitoraggio e il controllo delle attività del servizio di riferimento e partecipare alla
progettazione e adeguamento dei processi complessivi dell’ente. Deve attuare iniziative innovative e migliorative svi-
luppando le procedure di lavoro verso un continuo aggiornamento delle stesse, nonché l’integrazione dei processi con
le altre unità organizzative dell’Ente. Deve garantire l’elaborazione e la corretta protezione di dati e informazioni rela-
tivamente ai processi di competenza. Deve garantire la correttezza, anche ai fini dell’anticorruzione e della trasparenza
dell’attività amministrativa, nonché il continuo aggiornamento dell’ente alle normative in vigore. Deve, in relazione ai
compiti che gli sono assegnati, promuovere la fruizione, anche attraverso strumenti informatici e telematici, del patri-
monio bibliotecario dell’Ente.
In particolare, deve assicurare il perseguimento dei seguenti obiettivi e risultati:
- coordinamento e supervisione delle attività operative della biblioteca comunale (catalogazione, prestito,
restituzioni, gestione inventario);
- pianificazione e gestione dei servizi al pubblico, garantendo assistenza qualificata nella ricerca, consultazione e
utilizzo del patrimonio bibliografico e multimediale;
- cura e aggiornamento del catalogo bibliografico, assicurando il rispetto degli standard catalografici nazionali (es.
SBN);
- programmazione, organizzazione e promozione di iniziative culturali e formative: presentazioni di libri, mostre,
laboratori, eventi e rassegne tematiche;
- gestione delle collezioni librarie e multimediali: acquisizione, scarto, conservazione, digitalizzazione e
valorizzazione del patrimonio;
- coordinamento dei rapporti con reti bibliotecarie, istituti scolastici, associazioni culturali, enti e istituzioni del
territorio;
- progettazione e gestione di progetti culturali e di promozione della lettura, anche con accesso a finanziamenti
regionali, nazionali o europei;
- promozione della partecipazione attiva dei cittadini alla vita culturale e alla fruizione dei servizi bibliotecari;
- produzione e revisione di materiali informativi e promozionali per stampa e web, compresi contenuti per i canali
social istituzionali;
- gestione dell’attività amministrativa connessa alla biblioteca e ai servizi culturali: predisposizione di atti, relazioni,
monitoraggi e rendicontazioni;
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Settore Servizi al Cittadino, Cultura, Turismo e Risorse Umane
- supervisione e cura degli spazi culturali comunali, con organizzazione logistica per eventi, mostre e attività
pubbliche;
- concorso alla definizione, attuazione e aggiornamento del piano dell’offerta culturale dell’Ente;
- analisi e monitoraggio dei dati di fruizione e valutazione dell’impatto dei servizi culturali e bibliotecari;
- coordinamento dell’attività di biblioteca e del personale assegnato nonché progettazione di interventi
organizzativi sugli spazi, sui metodi di lavoro e sul processo di pianificazione riguardante l’impiego di personale
e la sua formazione.
Competenze/Capacità
− Competenza nelle metodologie e procedure specialistiche: gestione delle collezioni, catalogazione e metadata-
zione, tecniche di conservazione dei materiali cartacei e degli oggetti digitali, organizzazione di eventi, community
engagement;
− Capacità tecniche operative di base: utilizzo di PC, software di base e office-automation, gestione di basi dati e
mailing list, ricerca e recupero informazioni in Internet e nelle banche dati, conoscenza di applicativi di gestione
bibliotecaria e degli OPAC;
− Competenze digitali: abilità tecnologiche che consentono di individuare, valutare, utilizzare, condividere e creare
contenuti utilizzando le tecnologie informatiche e Internet e di produrre innovazione digitale, gestione sito web
e social media, comunicazione via internet e social media, conoscenza degli applicativi di gestione bibliotecaria,
conoscenza delle principali problematiche di trattamento digitale dei dati e sicurezza informatica;
− Capacità di gestione della complessità e problem solving;
− Orientamento all’innovazione;
− Orientamento all’utente;
− Capacità di analisi, organizzazione, pianificazione, valutazione;
− Capacità di gestione del tempo;
− Capacità di sviluppo dei collaboratori.

Requisiti e titoli di studio

Essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
- Diploma DPR 162/1982 in Archivistica;
- Diploma universitario L. 341/1990 in Beni culturali per operatori turistici, Operatore Culturale per il
turismo, Operatore dei beni culturali; Operatore del Turismo culturale;
- Laurea Triennale DM 509/1999 - 13 Scienze dei beni culturali;
- Laurea Triennale DM 270/2004 - (L-01) Beni culturali;
- Lauree a ciclo unico in LMR02 - Conservazione e Restauro dei Beni Culturali;
- Laurea Magistrale DM 270/2004 in: Archivistica e biblioteconomia (LM-5); Conservazione e restauro
dei beni culturali (LM-11).

Titoli di studio richiesti