CYS _Product Manager _TP

## CYS \_Product Manager \_TPApplylocations: IT - Roma - Via Laurentina: IT - Genova - Fiumaratime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R **Job Description:**Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell’**Area di Product Management**, stiamo ricercando **un/a Product Manager** per la nostra sede di **Roma Laurentina e Genova Fiumara.**La persona si occuperà delle seguenti attività:- gestire alcuni prodotti dell’Area Global Monitoring- gestire il ciclo di vita completo del prodotto dal concept fino al rilascio- conoscere il mercato dei sistemi gestione monitoraggio e controllo, PSIM, BMS, Sale Operative e sistemi di fonia su IP- definire i Business Model di prodotto e il business canvas- supportare BD e Sales nella fase di scouting e vendita- Definire il piano economico degli investimenti- gestire il catalogo prodotto- divulgare le funzionalità di prodotto- coordinarsi con il marketing per la produzione di materiali divulgativo e organizzazione di eventi**REQUISITI:****Titolo di studio:**Laurea Triennale/Magistrale in Informatica o Ingegneria Informatica\Elettronica\Telecomunicazioni.**Seniority:**Expert. Sono graditi 3-5 anni di esperienza pregressa nel ruolo, in contesti analoghi o realtà altamente strutturate.**Conoscenze e competenze tecniche:*** Aver svolto attività di Techincal/Team leader di progetti di sviluppo* Esperienza pregressa nello sviluppo di applicazioni in team* Gestione dei processi di test e validazione* Avere competenza nell’ambito del project management* Conoscere e saper compilare un piano economico di progetto**Competenze comportamentali:*** Team - working* leadership* Capacità di negoziazione**Conoscenze linguistiche:**è richiesta una conoscenza avanzata della lingua inglese, preferibilmente con certificazione livello B2/C1.**Competenze informatiche:**Gitlab, Ansible, JIRA, Jenkins, SonarQube, Fortify, MIL 498, ECSS, CRA, AI ACT, programmazione a oggetti, UML design, casi d’uso, casi di test, Powerpoint, Excel, Gitlab, sistemi di tracciamento requisiti e ticketing.**Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche...):**Disponibilità a trasferte brevi su territorio nazionale.**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante,** promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.Cosa offriamo?* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;* Modalità di lavoro: Ibrida;* Categoria contrattuale: Impiegato;* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;* Tredicesima mensilità;* Premialità legata ai risultati di Business;* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;* Mensa aziendale;* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.**L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.****Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.**Come funziona il processo di selezione?** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.br#J-18808-Ljbffr