Firmware Engineer

pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbrÈ essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.br/ppstrongFIRMWARE ENGINEER - ON SITE (MILAN) /strong /ppbr/ppstrongDescrizione del lavoro /strong /ppSiamo alla ricerca di un strongSenior Embedded Software Engineer /strong con una solida passione per il mondo IoT e la connettività wireless. In questo ruolo, sarai la figura di riferimento per la progettazione, lo sviluppo e il debug di firmware a basso livello, con un focus particolare su architetture ARM e protocolli di comunicazione radio. /ppLavorerai all'interno di un team dinamico, occupandoti dell'integrazione hardware-software su microcontrollori di ultima generazione e ottimizzando le performance dei nostri dispositivi in termini di consumi ed efficienza. /ppbr/ppstrongResponsabilità principali: /strong /pulliProgettare, sviluppare e ottimizzare firmware in linguaggio strongC /strong per microcontrollori con architettura strongARM /strong. /liliGestire l'architettura software del firmware in ambienti strongBare Metal /strong e sistemi operativi in tempo reale (strongRTOS /strong). /liliImplementare, testare e validare strongprotocolli radio RF proprietari /strong e stack di comunicazione wireless. /liliSviluppare driver di periferica e gestire l'interfacciamento con l'hardware tramite bus seriali standard (strongUART, SPI, I2C /strong). /liliEffettuare attività di debug avanzato utilizzando IDE specifici e strumentazione di laboratorio (oscilloscopi, analizzatori logici). /li /ulpbr/ppstrongRequisiti Obbligatori (Must Have): /strong /pulliAlmeno strong5+ anni di esperienza /strong nello sviluppo firmware in stronglinguaggio C /strong. /liliComprovata esperienza nella progettazione e debug di microcontrollori ARM, con focus specifico sulla famiglia strongTexas Instruments SimpleLink (CC1352 / CC26xx) /strong. /liliOttima conoscenza di sistemi operativi real-time, in particolare strongTI-RTOS /strong, e di architetture multitasking / contesti Bare Metal. /liliPadronanza dei principali protocolli di interfaccia hardware: strongUART, SPI, I2C /strong. /liliEsperienza diretta con strongprotocolli radio RF proprietari /strong (Sub-1GHz o 2.4GHz) e gestione dei consumi energetici (Low Power). /liliFluidità nell'utilizzo di ambienti di sviluppo come strongCode Composer Studio /strong (CCS) e strongVisual Studio / VS Code /strong. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti Graditi (Nice to Have): /strong /pulliConoscenza dello sviluppo in strongC++ in ambiente Linux Embedded /strong (Yocto, Buildroot o moduli kernel). /liliEsperienza con microcontrollori della famiglia strongSTM32 /strong (F/L/H) e relativi RTOS alternativi (FreeRTOS). /liliLaurea in Ingegneria Elettronica, Informatica, Telecomunicazioni o background equivalente. /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo? /strong /ppbr/ppLa fascia retributiva prevista per questo ruolo è compresa tra strong35.000 € e 45.000 € annui /strong, strongcomprensiva di RAL e indennità giornaliera netta /strong. /ppbr/ppLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna /ppbr/ppSono inoltre prevesti: /pulliCollaborazioni in P.IVA; /liliBuoni pasto giornalieri; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppThe world needs you /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xjncmbx Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679. /ppbr/p