Addetto/a risorse umane junior per punti vendita
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Catena di negozi di abbigliamento e accessori rivolta a clientela retail cerca una risorsa per l'area Risorse Umane. Ti occuperai del supporto operativo alle attività HR dei punti vendita, con attenzione particolare alla gestione del personale in periodo estivo e alle sostituzioni per picchi di affluenza.
Mansioni
gestione dei processi di selezione: pubblicazione annunci, screening curricula e primo contatto con i candidati
organizzazione e pianificazione dei colloqui per i responsabili di punto vendita
gestione documentale del personale: inserimento anagrafiche nel gestionale, archiviazione e aggiornamento dati
supporto al controllo presenze, turnistica su 6 giorni e gestione richieste ferie e permessi
supporto operativo per la gestione contrattuale in collaborazione con consulente del lavoro
Offerta e benefit:
Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800
Buoni pasto
Formazione continua sulle procedure HR e sul gestionale aziendale
Orario full-time, flessibilità su turni nei weekend e festivi
Rimborso spese per trasferte brevi legate a colloqui o visite punti vendita
Requisiti:
diploma di scuola secondaria superiore
ottime capacità organizzative e attenzione alla riservatezza
dimestichezza con pacchetto Office e predisposizione all'uso di gestionali HR
adatto anche a profili junior
disponibilità all'possibilità di inizio immediato e a coprire turni nei weekend
Sede di lavoro: Narni
by helplavoro.itOfferta di lavoro pubblicata 4 ore fa
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