ADDETTO TAGLIO TESSUTI
Randstad Inhouse - In.Co Zegna
Randstad Italia, divisione Inhouse, ricerca ADDETTO/A AL TAGLIO TESSUTI per prestigiosa azienda italiana leader nel settore dell abbigliamento di lusso. Sede di lavoro: OLEGGIO (NO).
Se hai passione per il settore tessile e precisione nel lavoro, questa è l'opportunità per entrare a far parte di un'eccellenza del Made in Italy.
Responsabilità
All interno del processo produttivo, ti occuperai in particolare di:
Eseguire il taglio di tessuti pregiati, sia manualmente sia attraverso taglierine automatiche e semiautomatiche.
Leggere e interpretare con accuratezza le schede tecniche di produzione.
Preparare meticolosamente i materiali per le fasi di lavorazione successive.
Effettuare il controllo qualità del tessuto prima e dopo il taglio per garantire la perfezione del prodotto finale.
Offriamo un percorso di crescita in un'azienda solida e rinomata che include:
Contratto iniziale a tempo determinato con reali e concrete prospettive di stabilizzazione e successivo inserimento diretto in azienda.
Inquadramento: 2° livello del CCNL Tessile Abbigliamento Industria (1.760 lorde/mese)
Sede di lavoro: Oleggio (NO), facilmente raggiungibile in auto da Novara, Busto Arsizio, zona Malpensa.
Orario di lavoro: Full-Time su DUE TURNI (6:00-14:00 / 14:00-22:00), dal lunedì al venerdì.
Benefit aggiuntivi: Mensa aziendale, premi produzione.
Cerchiamo un professionista con le seguenti caratteristiche:
Gradita esperienza pregressa, anche breve, come addetto al taglio tessuti o in produzione nel settore tessile.
Ottima manualità, precisione impeccabile e attenzione ai dettagli.
Capacità di lavorare in team e di contribuire ad un ambiente collaborativo.
Serietà, affidabilità e forte motivazione.
Pensi di essere la persona che stiamo cercando? Non perdere l'occasione di valorizzare le tue competenze in una realtà leader nel mondo dell'alta moda. Invia subito la tua candidatura! Clicca su "Candidati" e allega il tuo CV aggiornato.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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