Environmental Control System, Fire Protection and Ice Protection Engineer

## Environmental Control System, Fire Protection and Ice Protection EngineerApplylocations: IT - Torino - C.so Franciatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0029232**Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.All'interno della Divisione Aeronautica, nell'ambito della B.U. Velivoli, nell’unità ECS, Ice Protection and Crew Systems stiamo ricercando un/a **Environmental Control System, Fire Protection and Ice Protection Engineer** presso la sede di Torino.In particolare il candidato/a svolgerà attività di Ingegneria relative ai seguenti ambiti disciplinari:* Sistemi di controllo ambientale, di gestione del comfort termico e della pressurizzazione* Integrazione termica di apparati elettrici ed avionici e sistemi di raffreddamento e ventilazione* Sistemi di detezione e protezione dal fuoco* Sistemi di detezione e protezione dal ghiaccioNell’ambito del ruolo proposto, le principali attività e responsabilità saranno:* definizione, analisi e sviluppo dei requisiti* sviluppo analisi funzionali e definizione delle architetture di sistema* sviluppo di modelli di simulazione termofluidodinamica (a parametri concentrati, monodimensionali e tridimensionali - CFD)* definizione dei requisiti di integrazione e relative analisi; supporto all’installazione di sistemi ed equipaggiamenti* analisi di prestazione* sviluppo di specifiche di fornitura per sistemi ed equipaggiamenti, equipment engineering e gestione tecnica dei fornitori* definizione dei metodi di verifica e validazione e dei requisiti di prova; supporto all’esecuzione delle attività sperimentali* definizione dei requisiti qualifica e certificazione, dei metodi di dimostrazione e preparazione della documentazione di rispondenza* analisi delle problematiche in servizio e troubleshooting* contributi alla redazione delle pubblicazioni tecnicheIl ruolo ricoperto prevede l’interazione con diverse unità aziendali (p.e., chief engineering, sistemi avionici, aerodinamica e prestazioni, certificazione, prove volo), nonché con clienti e partner industriali nazionali ed internazionali; le attività potranno prevedere periodi di distacco all’estero.**Titolo di studio:**Laurea magistrale Ingegneria Aeronautica/Aerospaziale, indirizzo fluidodinamico e trasmissione del caloreLivello di esperienza richiesto: junior (< 2 anni)**Competenze tecniche:*** Conoscenza della termofluidodinamica e della trasmissione del calore* Conoscenza dei metodi di calcolo e simulazione sistemistica e termofluidodinamica e sviluppo modelli termofluidodinamici a parametri concentrati, monodimensionali e tridimensionali* Competenze in ambito sistemistico per le seguenti aree di interesse: + sistemi di controllo ambientale e dei principali componenti meccanici (compressori, turbine, scambiatori di calore) + sistemi di detezione e protezione dal ghiaccio e della relativa normativa (p.e. FAR/CS 25.1419, FAR/CS 25.1420) + sistemi di detezione e protezione dal fuoco e della normativa relativa (fire resistance, fire proofness) + sistemi ossigeno e relativa normativa (p.e. FAR/CS 25.1439 e seguenti)* Familiarità con documenti tecnici, standard e normative aeronautiche (p.e., FAR/CS Part 25)* Capacità di approccio ingegneristico al progetto con traduzione degli input in requisiti operativi, specifiche di prova ed analisi di soluzioni tecniche appropriateCostituiscono un plus:* Conoscenza dei metodi di gestione dei requisiti* Conoscenza di metodi e processi di modellazione funzionale**Competenze comportamentali:**Persona motivata autonoma e proattiva, con capacità di adattamento e attitudine al lavoro in team, anche multinazionali, e capacità di relazione con interfacce interne ed esterne; visione multidisciplinare, attitudine al problem solving ed orientamento al risultato. Capacità di adattamento ed attitudine all’apprendimento “on the job” degli strumenti di lavoro.**Conoscenze linguistiche:**Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.**Conoscenze Informatiche:*** Conoscenza di Matlab/Simulink/Stateflow e/o Simcenter Amesim* Conoscenza di Simcenter Star-CCM+Costituiscono un plus:* Conoscenza di IBM Rational DOORS* Conoscenza di No Magic CAMEO**Altro (*es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste...):***Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali, anche di lungo periodoCosa Offriamo:**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.Cosa offriamo?* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;* Modalità di lavoro: Ibrida;* Categoria contrattuale: Impiegato;* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;* Range retributivo: €32.731,92 - €43.000* Tredicesima mensilità;* Premialità legata ai risultati di Business;* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;* Mensa Aziendale;* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Il processo di Selezione:**Aspettiamo la tua candidatura:** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio dilavoro.**Come funziona il processo di selezione?**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo chenegativo.**Seniority:**Junior**Primary Location:**IT - Torino - C.so Francia**Contract Type:**Permanent**Hybrid Working:**Hybrid #J-18808-Ljbffr