RESPONSABILE DI CANTIERE

Per potenziamento dell’organico di un’azienda metalmeccanica specializzata nella realizzazione di impianti fotovoltaici, ricerchiamo un Coordinatore di Cantieri . La risorsa risponderà direttamente al Direttore Generale e coordinerà le squadre operative impegnate prevalentemente nella realizzazione di impianti fotovoltaici a tetto.

Posizione:

Attività e responsabilità

• Coordinare e supervisionare le attività delle squadre operative in cantiere, composte da circa 15 risorse interne, e gestire il coordinamento di aziende esterne per alcune commesse.
• Organizzare e monitorare l’avanzamento dei lavori, assicurando il rispetto di tempi, costi, standard qualitativi e requisiti di sicurezza.
• Gestire le risorse umane, i materiali, i mezzi e le attrezzature necessari all’esecuzione delle attività.
• Pianificare le attività operative e affrontare tempestivamente eventuali criticità nelle diverse fasi di realizzazione.
• Interfacciarsi con clienti, fornitori e con le altre figure coinvolte nei progetti.
• Collaborare con gli uffici aziendali per il coordinamento tecnico e organizzativo delle commesse.
• Supportare, quando necessario, le attività operative direttamente in cantiere.

Requisiti:

Requisiti

• Esperienza nella gestione di cantieri, preferibilmente maturata nei settori dell’impiantistica industriale, delle infrastrutture o dell’edilizia.
• Esperienza nel coordinamento del personale e nella gestione operativa di attività di cantiere o di produzione.
• Capacità di pianificare il lavoro e di gestire risorse, materiali e attrezzature.
• Attitudine alla relazione con clienti e fornitori.
• Disponibilità a spostamenti giornalieri sul territorio e a sporadiche trasferte della durata massima di 2-3 giorni.
• Diploma tecnico, preferibilmente a indirizzo elettrotecnico, elettronico o geometra.

Competenze personali

• Spiccate capacità organizzative e di pianificazione.
• Leadership e capacità di gestione dei team.
• Problem solving e orientamento al risultato.
• Flessibilità operativa e disponibilità a svolgere sia attività di coordinamento sia attività pratiche sul campo.
• Autonomia decisionale e senso di responsabilità.

Altre informazioni:

Inquadramento e condizioni

• Contratto a tempo indeterminato, full-time.
• Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.
• RAL indicativa compresa tra € 35.000 ed € 40.000.
• Concrete opportunità di crescita professionale e di sviluppo delle responsabilità.

Benefit

• Cellulare aziendale.
• PC aziendale.
• Buoni pasto.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004