Junior Talent Acquisition Consultant (*smartworking 90%) - Apprendistato

ph3Overview /h3pbSales Line /b, headhunting company, sta selezionando un bJunior Talent Acquisition Consultant in smartworking al 90% /b /ppCostruisci la tua carriera acquisendo competenze nella valutazione dei candidati attraverso il nostro modello dei 4 quadranti che misura hard skill, soft skill, motivazione e achievement. Potrai seguire bl'intero processo di selezione /b per le oltre 140 PMI e multinazionali nostre clienti. /ph3Chi siamo /h3pSales Line è una headhunting company con oltre 20 anni di esperienza nella selezione del personale qualificato. Nata con una specifica competenza nella selezione per ruoli sales, negli ultimi 10 anni ha sviluppato un portafoglio clienti di alto profilo ed esperienza nella selezione di qualità per tutti i ruoli e in numerose industry. /pp• bEmployee Experience coinvolgente /b con un training basato sull’Academy interna e l’affiancamento per un reale training on the job. Sales Line ha recentemente introdotto la bGenAI /b in tutto il workflow di selezione, rendendo il lavoro del Talent più efficace. /pp• bConsolidare il percorso di crescita professionale /b a contatto diretto con candidati e clienti per acquisire capacità di consulenza e arrivare nel tempo a gestire progetti sempre più complessi (C-level). /pp• L’opportunità di lavorare al 90% in smartworking. La presenza a Milano è richiesta bsoltanto 2 giorni al mese /b per networking e scambio di idee. L’ufficio è aperto tutti i giorni e puoi venire quando vuoi. Siamo attenti all’equilibrio interno e al benessere reale di ciascuno di noi. /ph3La sfida /h3p• Gestirai progetti complessi di headhunting e consoliderai la relazione con le aziende clienti come Business Advisor sia per le aziende che per i candidati. /pp• Potrai contribuire al processo di innovazione interno per rendere Sales Line sempre più agile nel contesto della trasformazione digitale corrente. /ph3Vuoi saperne di più? /h3pbCon chi ci piace lavorare /b /ppStiamo cercando una persona che voglia contribuire alla crescita di Sales Line nei prossimi anni. /ppIl tuo impegno sarà quello di realizzare il match migliore tra candidati e aziende clienti, tenendo sempre presenti i tuoi obiettivi di business. /ph3Qualifiche e competenze /h3pSkill importanti per il ruolo: /pulliPensiero critico e analitico /liliCapacità di sintesi e organizzazione /liliOrientamento al cliente e all’obiettivo /liliIntelligenza Emotiva (EQ: comunicazione assertiva, ascolto attivo, empatia). /li /ulpSono richieste: /pulliBuona conoscenza dell’inglese (min. B2) /lililaurea triennale o magistrale, preferibilmente in materie umanistiche /liliEsperienza precedente (stage, tirocinio, internship) in un ruolo HR /li /ulpemQuesta è una selezione per competenze che si svolge con un assessment in 3 fasi: /em /pulliAnalisi di un CV /liliTest EQ con un nostro assessor /liliTest sulla motivazione e colloquio motivazionale /li /ulp strongSede di lavoro: /strong 90% attività in smart-working - sede Milano 2 volte al mese, 1 volta ogni 15 giorni /ppstrongContratto di lavoro: /strong /ppContratto CCNL Commercio in Apprendistato + Ticket + Premi /ppAnnuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006). /p /p #J-18808-Ljbffr