Site Manager

ppCEVA FAGIOLI è alla ricerca di un Site Manager da inserire nel Dipartimento Site Management della Divisione Heavy Lifting and Haulage. In particolare la figura inserita sarà responsabile dell’organizzazione e direzione quotidiana dei cantieri di lavoro di competenza, nel rispetto dei tempi e delle risorse assegnate alle commesse del settore di riferimento, applicando le adeguate competenze tecniche sulle attrezzature e di gestione delle attività e costituendosi come punto di riferimento in cantiere per Cliente, Project Manager, struttura tecnica e manageriale interna ed esterna all’azienda. /p h3Principali Responsabilità /h3 pÈ responsabile di coordinare le attività di cantiere con operazioni di trasporto, movimentazione, montaggio e sollevamento, con un’adeguata conoscenza di attrezzature, lista dei materiali necessari e tempi e modi di preparazione ed esecuzione, per la buona riuscita del progetto, secondo la pianificazione stabilita contrattualmente e sviluppata in dettaglio con il Project Manager; Comprende i disegni tecnici e l’impostazione del Method of Statement per implementare le operazioni stabilite in fase di progettazione ed è responsabile di interfacciarsi con l’area Engineering per la corrispondenza fra i documenti di progettazione e le operazioni da eseguire; Organizza il cantiere dal punto di vista di piano d’azione e supervisione del personale operativo aziendale e di fornitori, servizi logistici connessi (es. vitto, alloggio, trasporti), procedure e documenti per apertura, ingressi e chiusura sito, comunicazioni a Project Manager e settori interni per la risoluzione delle criticità tecniche e/o contrattuali che possono impattare sul corretto avanzamento delle operazioni; Controlla che sia prodotta e aggiornata la documentazione di cantiere su salute, sicurezza, ambiente, qualità e vigila che le prescrizioni in materia siano applicate da tutto il personale nelle procedure operative e nell’utilizzo di attrezzature e materiali; Effettua periodicamente con il Project Manager e con le altre figure responsabili in cantiere la revisione dello stato di avanzamento delle operazioni (tempi, costi, target, criticità) completando la documentazione prevista in apertura, monitoraggio, chiusura operazioni e utilizzando i sistemi informativi aziendali deputati al controllo operativo ed economico-finanziario della commessa; Conoscendo i requisiti in termini di scopo, responsabilità e rischi, verifica il rispetto degli obblighi contrattuali ed assicurativi da parte del personale interno ed esterno in cantiere ed evidenzia al Project Manager le eventuali criticità che possano impattare sugli stessi (es. possibili penali, claim, change orders…); È responsabile di gestire il budget assegnato, programmando e ottimizzando l’allocazione delle risorse in base al cronoprogramma operativo di progetto e coordinando a tale scopo le informazioni fra cantiere e funzioni aziendali interne. /p h3Chi cerchiamo /h3 ul liPreferibile Laurea in Ingegneria Civile o Meccanica; /li liOttima conoscenza della lingua inglese; /li liPreferibile capacità di utilizzo di software per la gestione di progetti, es. Microsoft Project; /li liPregressa esperienza in ruoli analoghi nei settori Ingegneria civile e infrastrutture, Construction, Oil Gas; /li liDisponibilità di trasferte sul territorio nazionale e internazionale; /li liPredisposizione alle relazioni interpersonali, oltre a doti di dinamicità, flessibilità ed organizzazione; /li liCompletano il profilo attitudine al lavoro in Team e capacità di problem solving. /li /ul h3Cosa Offriamo /h3 ul liCCNL: Logistica, Trasporto Merci e Spedizione; /li liTipologia contrattuale: Tempo indeterminato; /li liOrario di lavoro: Full-time; /li liRetribuzione Annua Lorda (RAL): Range Retributivo 35 K. /li /ul h3Benefit /h3 ul liAssicurazione sulla vita; /li liAssicurazione sanitaria integrativa; /li liPremio di risultato aziendale con possibilità di conversione nella Piattaforma di Welfare Aziendale; /li liCultura inclusiva, focalizzata su diversità, innovazione, sicurezza e miglioramento continuo. /li /ul pLa retribuzione individuale viene definita sulla base di diversi fattori, tra cui, a titolo esemplificativo e non esaustivo, il percorso di studi, l’esperienza, le conoscenze, le competenze e la sede di lavoro. /p h3Il nostro Impegno /h3 pCEVA FAGIOLI si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni dipendente e candidato sia trattato con equità, dignità e rispetto. Le decisioni relative all’assunzione si basano su criteri oggettivi e pertinenti al ruolo, tra cui competenze, qualifiche, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature da persone di ogni provenienza e ci impegniamo a garantire pari opportunità e parità retributiva per lavori di pari valore. /p /p #J-18808-Ljbffr