CONSULENTE PER L'ORIENTAMENTO AL LAVORO

Randstad Italia, Ente accreditato per i Servizi in materia di Politica Attiva del Lavoro ed operatore primario nel settore delle Risorse Umane, ricerca un

CONSULENTE PER L'ORIENTAMENTO AL LAVORO

esperienza

Il consulente per l’orientamento al lavoro che stiamo selezionando è in possesso dei seguenti requisiti:

• esperienza pregressa di almeno 3 anni nel settore delle risorse umane, preferibilmente nello svolgimento delle attività descritte o in progetti regionali similari;

• Laurea in discipline umanistiche o svolgimento del corso per Operatore del mercato del lavoro di 300 h riconosciuto dalla Regione Veneto;

• possibilità di utilizzo del proprio pc portatile, cellulare e dispositivo per la connessione Internet.

Completano il profilo: flessibilità, professionalità, capacità di organizzazione e orientamento all’utente.

Si offre: contratto di collaborazione in P.IVA

Luogo di lavoro: Vicenza e provincia
Le attività potranno essere erogate in presenza presso le nostre sedi accreditate o in modalità a distanza secondo le disposizioni Regionali.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il consulente per l’orientamento al lavoro sarà inserito all’interno di un ambiente dinamico e attento alla crescita professionale dei propri collaboratori ed erogherà i seguenti servizi:

• svolgimento di colloqui di orientamento sia individuali che di gruppo;

• valutazione delle competenze dell’utente, valorizzando la formazione e le esperienze lavorative;

• elaborazione di strategie per favorire il reinserimento del destinatario nel mercato del lavoro;

• progettazione di percorsi di formazione per lo sviluppo di nuove competenze e supporto nella ricerca attiva del lavoro;

• attività di counseling;

• gestione autonoma degli utenti assegnati secondo le procedure indicate da Regione Venetoecondivise con la nostra azienda, utilizzando in autonomia i portali regionali ed il gestionale interno.