Manutentore meccanico/elettromeccanico - settore arredo

ph3Manutentore meccanico/elettromeccanico - settore arredo /h3 pViadana, Italia /p h3Benefits /h3 ul liIndennità e maggiorazioni di turno /li liPremio aziendale (2.650€) /li liWelfare aziendale e ticket restaurant /li /ul h3Descrizione lavoro /h3 pbGruppo Saviola /b, nato nel b1963 /b, è una delle principali realtà industriali italiane nei settori del blegno riciclato, chimica, mobili e life science /b, con una struttura bverticalmente integrata /b e presenza internazionale. Il gruppo è noto soprattutto per il bPannello Ecologico® /b prodotto con legno 100% riciclato e ha consolidato un modello integrato di produzione, chimica e design, posizionandosi fra le prime 300 realtà industriali italiane per fatturato. Il bManutentore Meccanico / Elettromeccanico /b sarà inserito nel team di manutenzione meccanica nello stabilimento principale di Viadana (MN), dedicato alla Business Unit Arredo (Composad). La figura riporterà al bResponsabile della Manutenzione Meccanica /b e lavorerà a stretto contatto con tecnici, operatori di produzione e le funzioni tecniche di stabilimento. L’obiettivo è garantire continuità produttiva, elevata disponibilità degli impianti e gestione strutturata delle attività manutentive. /p h3Responsabilità /h3 pLa risorsa si occuperà di: /p ul liSupportare tecnici e operatori di produzione nelle attività quotidiane. /li liGestire autonomamente le fasi di bdiagnosi guasto /b e analisi delle cause (root cause). /li liEseguire bcontrolli periodici /b su tutti gli impianti dello stabilimento. /li liEffettuare manutenzione bcorrettiva / a guasto /b e bmanutenzione preventiva / pianificata /b. /li liRegistrare puntualmente gli interventi effettuati sul sistema aziendale. /li liRedigere report relativi a guasti ricorrenti, controlli periodici e attività svolte. /li /ul h3Supporto tecnico-organizzativo /h3 pFornire al Responsabile della Manutenzione Meccanica informazioni complete per: /p ul liAnalisi dati manutentivi. /li liSupporto alla gestione ricambi e riordino scorte (magazzino ricambi). /li liRegistrazione attività svolte e aggiornamento storico impianti. /li liCompilazione e analisi schede guasto. /li liGestione operativa della manutenzione preventiva. /li /ul h3Skills, esperienza e studi /h3 ul libAlmeno 5 anni /b di esperienza nella manutenzione bmeccanica / elettromeccanica industriale /b. /li liCapacità di lavorare in autonomia su guasti meccanici, attività correttive e preventive. /li liAbilità nel coordinarsi con team interni e gestire il tempo con precisione ed efficienza. /li liOttima conoscenza e utilizzo di utensileria meccanica: ul liutensili base, /li lisaldatrici a elettrodo e filo, /li liattrezzature per montaggio cuscinetti, /li limacchine utensili (tornio, fresa, trapano a colonna), /li listrumenti di misura (calibro, micrometro). /li /ul /li liConoscenza impianti industriali e logiche di funzionamento. /li liPreferibile: lettura schemi boleodinamici e pneumatici /b. /li liPreferibile: lettura disegni tecnici. /li liPreferibile: esperienza in briparazione pompe, motori, pistoni /b. /li libConoscenze elettriche di base /b (richieste per supporto al team elettrico, soprattutto in reperibilità). /li liBuona padronanza di strumenti informatici (MS Office). /li liContratto CCNL Legno Industria – livello AS3 /li liContratto a tempo indeterminato (14 mensilità) /li liIndennità e maggiorazioni di turno; /li liPremio produzione annuale pari a € 2.650 (erogati con cadenza mensile in busta paga dal 1° mese). /li liPacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui: ul liMobilità sostenibile; /li liIniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia; /li liPolizza sanitaria integrativa per sé e la famiglia; /li liPercorsi di formazione, crescita e sviluppo. /li /ul /li /ul h3Turnazione /h3 ul liOrario di lavoro: bSOLO diurno su tre turni a rotazione (da lunedì a venerdì) /b. /li liReperibilità a rotazione: 1 turno ogni 4 o 5 giorni (weekend inclusi). /li liCercare profili con almeno 5-7 anni di manutenzione meccanica/elettromeccanica in ambito industriale, non officina. /li liTarget prioritario: legno-arredo, mobili in kit, pannelli, produzione automatizzata; in alternativa cartario, packaging, alimentare, plastica. /li liServe esperienza diretta su linee automatizzate, impianti continui, sistemi a più stazioni. /li liPreferire candidati abituati a lavorare in aziende strutturate con manutenzione organizzata e flussi codificati. /li liManutenzione preventiva/correttiva; macchine utensili (tornio, fresa, trapano colonna); montaggio cuscinetti; lettura schemi meccanici e (preferibile) oleopneumatici. /li liServe conoscenza elettrica di base per supporto al team elettrico, soprattutto in reperibilità. /li liValutare bene chi ha lavorato con pompe, motori, pistoni, trasmissioni, cinematismi. /li liSì ai profili che registrano attività e compilano report → mentalità ordinata, abituati a sistemi manutentivi. /li liBuoni candidati spesso arrivano da: Composad, Saviola interno, falegnamerie industriali, produttori di mobili, aziende con linee automatiche di taglio/foratura/assemblaggio. /li liDisponibilità reale a turni diurni variabili + reperibilità 1 giorno ogni 4/5 a giro. /li liCercare persone operative, veloci, poco teoriche, con attitudine al problem solving immediato. /li libRED FLAGS (da scartare subito) /b /li liEsperienza solo da officina meccanica tradizionale, non su impianti industriali. /li liNessuna esposizione a linee automatizzate o a impianti di produzione continui. /li liZero basi elettriche → il ruolo le richiede (anche minime), in reperibilità. /li liIncapacità di lavorare con reportistica, registrazione interventi, gestione dati. /li liRifiuto della reperibilità (anche se rara). /li liProfilo troppo junior, che necessita di affiancamento costante. /li liNessuna abitudine a rispettare procedure e flussi manutentivi strutturati. /li liResidenza a massimo 20/25km o 30 mins dall’impianto di produzione. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr