Medico Ecografista - Epatologo

Fondazione Poliambulanza, Istituto Ospedaliero Non Profit di Brescia, ricerca uno/a Medico Specialista in Medicina Interna (o discipline affini) con competenze cliniche in ambito ecografico ed epatologico, da inserire all'interno della Unità Epatologica ed Ecografia Internistica (Liver Unit) afferente all'U.O.C. di Medicina Generale e Geriatria.

Il professionista sarà dedicato all'attività ambulatoriale epatologica e di ecografia internistica: diagnosi e cura delle malattie epatiche virali (in particolare B e C), vascolari, autoimmuni, metaboliche ed alcoliche, delle malattie delle vie biliari, della cirrosi epatica e delle sue complicanze e dei tumori primitivi epatici, senza attività di reparto.

L'attività si svolge presso il servizio della Liver Unit, dotato di tre sale ecografiche operative e di una segreteria-accettazione. L'attività principale consiste in attività clinica ambulatoriale, di consulenze epatologiche per la UO di Medicina e Geriatria e altre UO e MAC. Parte della attività consiste nella partecipazione ai Gruppi Multidisciplinari di ambito gastroenterologico ed epatologico, dettagliati di seguito.

La Liver Unit è inoltre sede della Scuola di Ecografia in Medicina Interna della SIUMB (Società Italiana di Ultrasonologia in Medicina e Biologia), presso la quale vengono formati in ecografia medici specialisti e medici di medicina generale — un contesto che offre concrete opportunità di crescita e aggiornamento professionale continuo.

Principali attività

Il professionista si occuperà di:

• visite ed ecografie epatologiche, per pazienti interni ed esterni (in regime ambulatoriale e MAC);
• consulenze epatologiche ed esami ecografici per altre Unità Operative, in particolare per l'Unità di Medicina e Patologia Digestiva;
• ecografie internistiche per pazienti interni ed esterni;
• partecipazione ai Gruppi Multidisciplinari di ambito epatologico (Epatobiliopancreatico e HCC) in collaborazione con Chirurgia Generale, Oncologia, Medicina Generale, Radiologia Diagnostica ed Interventistica, Endoscopia Interventistica, Endocrinologia e Anatomia Patologica;
• eventuale attività didattica presso la Scuola di Ecografia SIUMB, ospitata dalla Liver Unit;
• collaborazione con l'équipe della UO Medicina Generale e Geriatria e con i professionisti coinvolti nel percorso del paziente.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• laurea in Medicina e Chirurgia;
• specializzazione in Medicina Interna (o affini), anche di recente acquisizione;
• iscrizione all'Ordine dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri;
• comprovate competenze ecografiche in ambito internistico, requisito indispensabile ai fini della selezione in quanto principale attività richiesta dal ruolo.

Costituirà titolo preferenziale aver maturato competenze o interesse specifico in ambito epatologico. L'eventuale assenza di competenze epatologiche consolidate sarà colmata attraverso l'inserimento del professionista in un percorso di formazione e affiancamento da parte di Tutor esperti della Liver Unit.

Tipologia contrattuale, inquadramento e trattamento economico

Si offre contratto di lavoro subordinato a tempo pieno: 38 ore settimanali.

Il professionista sarà inquadrato come Dirigente Medico secondo quanto previsto dal CCNL ARIS-CIMOP per la Dirigenza Medica delle Strutture Sanitarie Private (Codice CNEL T012) e dal Contratto Integrativo Aziendale tempo per tempo vigenti.

La Retribuzione Annua Lorda, per l'attività istituzionale, sarà definita tenuto conto delle competenze effettivamente possedute dal professionista e dal suo percorso professionale ma non sarà inferiore a 60.000 €, a cui si aggiungeranno i trattamenti previsti dal piano di welfare aziendale ed i benefits di seguito descritti.

Ai trattamenti descritti si aggiungerà, altresì, il compenso per attività ambulatoriale, soprattutto ecografica, a favore di pazienti solventi e/o convenzionati, che potrà essere svolta dal professionista nelle strutture ambulatoriali di Fondazione Poliambulanza.

Welfare aziendale e benefit

Il professionista potrà accedere, secondo quanto previsto dalle policy aziendali e dal Contratto Integrativo Aziendale tempo per tempo vigente, alle misure di welfare e ai servizi riconosciuti al personale, tra cui:

• copertura assicurativa RC professionale con costi integralmente a carico della Fondazione (L. 24/2017 "Gelli-Bianco") che tutela il professionista anche nei casi di colpa grave, comprende le spese legali e peritali ed esclude l'azione di rivalsa nei confronti del medico — senza alcuna trattenuta a carico del medico;
• CAIMOP, Fondo di Previdenza Complementare (Fondo negoziale la cui adesione è riservata ai medici), con contributo mensile a carico della Fondazione – ;
• premio annuale riconosciuto ai dipendenti medici, convertibile in un piano di welfare aziendale (servizi sanitari, istruzione, assistenza familiari, mobilità casa-lavoro e altri benefit) accessibile tramite piattaforma dedicata;
• POLINido, l'asilo nido aziendale attivo dal gennaio 2026 dedicato ai figli dei dipendenti della Fondazione;
• GrEst estivo aziendale per i figli dei dipendenti, attivo per 5 settimane nei mesi centrali dell'estate, a supporto delle famiglie durante il periodo di rotazione delle ferie;
• agevolazioni per l'acquisto dei libri scolastici dei figli dei dipendenti;
• iniziative di benessere e prevenzione nell'ambito del programma WHP (Workplace Health Promotion), quali attività di promozione dell'attività fisica, sana alimentazione e prevenzione oncologica;
• mensa aziendale, parcheggio gratuito riservato ai dipendenti, convenzioni aziendali;
• ecc.

Sede di attività e orari

La sede di lavoro è Fondazione Poliambulanza, Brescia – Via Leonida Bissolati 57, o presso le ulteriori sedi nelle quali Fondazione Poliambulanza svolge la propria attività.

L'attività si svolge dal lunedì al venerdì, in orario diurno, senza turni notturni o festivi.

Il dettaglio della programmazione settimanale sarà condiviso successivamente al colloquio conoscitivo con il Direttore della UO Medicina Generale e Geriatria.

Pari opportunità e privacy

La selezione è svolta nel rispetto dei principi di pari opportunità, parità di trattamento e non discriminazione, secondo criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere.

I dati personali dei candidati saranno trattati esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, ai sensi del Regolamento UE 2016/679 e della normativa nazionale applicabile. L'informativa privacy ex art. 13 GDPR è disponibile nella sezione dedicata del sito aziendale.