IMPIEGATO/A PAGHE E CONTRIBUTI
30.000 € - 35.000 €Archimede S.p.A.
Archimede S.p.A.
Archimede SpA seleziona per importante Associazione di Categoria del territorio di Reggio Emilia un/a Impiegato/a Paghe e Contributi .
La risorsa, inserita all'interno dell'area Servizi al Personale, si occuperà in autonomia dell'intero ciclo di elaborazione paghe e della consulenza operativa al pacchetto aziende associate.
Responsabilità e attività principali- Elaborazione Payroll: Calcolo ed elaborazione completa di paghe e contributi per le aziende associate.
- Adempimenti Periodici e Annuali: Gestione flussi UniEmens, modelli F24, Modelli CU, 770 e Autoliquidazione INAIL.
- Pratiche Amministrative: Gestione eventi sospensivi e assenze (malattie, maternità, infortuni, congedi).
- Rapporti con Enti: Comunicazione e gestione pratiche con INPS, INAIL, Fondi di previdenza e Agenzia delle Entrate.
- Consulenza all'Associato: Supporto e assistenza operativa quotidiana agli associati in materia amministrativa e giuslavoristica.
- Contratto e Retribuzione: Inserimento con RAL indicativa tra € 30.000 e € 35.000 , definita in base all'effettiva seniority del candidato.
- Orario di Lavoro: Possibilità di inserimento sia Full-time sia Part-time .
- Ambiente di lavoro: Contesto strutturato, stimolante e con costante aggiornamento professionale.
- Esperienza: Pregressa esperienza nel ruolo maturata presso associazioni di categoria o studi professionali .
- Competenze Normative: Solida conoscenza della normativa giuslavoristica, previdenziale e dei principali CCNL.
- Aggiornamento Continuo: Predisposizione all'approfondimento costante delle novità normative del settore.
- Competenze IT: Ottimo uso del PC e del Pacchetto Office.
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Zucchetti Paghe Web .
- Soft Skills: Autonomia operativa, spiccate doti relazionali e comunicative, orientamento all'assistenza del cliente/associato e attitudine al lavoro di squadra.
Settore: Altro
Ruolo: Risorse umane
Offerta di lavoro pubblicata 1 giorno fa
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