Tecnico Manutentore Aeronautico B2/C

ph3Tecnico Manutentore Aeronautico B2/C /h3 pRoma, Lazio, Italy /p pEsperia Aviation Services S.p.a., fondata nel 2009, è una delle principali realtà italiane specializzate nel trasporto elicotteristico VIP, nella manutenzione aeronautica certificata, nella gestione di flotte e nella formazione dei piloti. Grazie a una consolidata esperienza nel settore e a standard operativi di eccellenza, Esperia offre soluzioni personalizzate che coniugano sicurezza, affidabilità e qualità del servizio. /p pEsperia opera sia in Italia sia a livello internazionale, garantendo servizi di trasporto executive, gestione tecnica degli aeromobili, manutenzione certificata. /p pLa missione di Esperia è promuovere l'elicottero come il mezzo di trasporto più rapido, flessibile e sicuro, offrendo ai propri clienti servizi premium e soluzioni integrate che spaziano dal trasporto VIP alla manutenzione, dalla gestione delle flotte alla formazione professionale /p pPer il potenziamento della nostra Organizzazione di Manutenzione EASA Part-145, siamo alla ricerca di un/una Tecnico Manutentore Aeronautico in possesso di licenza AML EASA Part-66 B2/C e/o MAML EMAR B2/C, con abilitazione per operare su elicotteri A109 Series, AW119 e AW139. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liEseguire attività di manutenzione programmata e non programmata su elicotteri, con particolare riferimento ai sistemi avionici, elettrici, di comunicazione, navigazione e strumentazione, nel rispetto delle proprie abilitazioni e della documentazione tecnica applicabile e delle procedure aziendali. /li liEffettuare attività di troubleshooting, ricerca guasti, rettifica difetti, test funzionali e controlli post-manutenzione sui sistemi di competenza. /li liEffettuare ispezioni, sostituzioni, modifiche, test funzionali e controlli post-manutenzione, assicurando la corretta esecuzione delle attività assegnate e il mantenimento della configurazione approvata dell’aeromobile. /li liUtilizzare correttamente attrezzature, strumenti di misura, materiali e componenti, verificandone idoneità, efficienza, certificazione e validità prima dell’impiego. /li liCompilare in modo accurato la documentazione manutentiva e, ove autorizzato, emettere la certificazione di riammissione in servizio nei limiti dei privilegi posseduti. /li liSupportare, quando richiesto, le attività operative a terra, inclusi controlli pre-flight, movimentazione, traino, lavaggio e predisposizione dell’elicottero, secondo le procedure applicabili. /li liCollaborare con il team tecnico, l’Ufficio Tecnico e il Maintenance Manager per garantire il rispetto della pianificazione, degli standard qualitativi e delle esigenze operative dei clienti. /li liMantenere aggiornato il Maintenance Experience Record Logbook (MERL) e partecipare alla formazione obbligatoria, ricorrente e non ricorrente, prevista dall’Organizzazione. /li liContribuire al mantenimento degli standard di safety e qualità, segnalando tempestivamente anomalie, eventi o condizioni rilevanti ai fini della sicurezza operativa. /li liGarantire ordine, pulizia e sicurezza delle aree di lavoro, prevenendo il rischio di Foreign Object Damage (FOD) e assicurando condizioni operative adeguate. /li /ul h3Requisiti e competenze richieste /h3 ul liLicenza di Manutenzione Aeronautica EASA Part-66 Categoria B2-C (Helicopters Turbine) in corso di validità. /li liDiploma tecnico ad indirizzo aeronautico/meccanico/elettrotecnico o titolo equivalente. /li liEsperienza minima di 5 anni nella manutenzione aeronautica, di cui almeno 2-3 anni maturati presso organizzazioni EASA Part-145 e/o EMAR-145, per manutenzioni di base su elicotteri a turbina o aeromobili complessi. /li liCapacità di utilizzo della documentazione tecnica di manutenzione (AMM, AMPI, IPC, WDM, SRM, CMM, ecc.), delle attrezzature e dei materiali utilizzati nel settore di appartenenza. /li liEsperienza nelle attività di troubleshooting e manutenzione programmata/non programmata, di Linea e di Base. /li liRequisito preferenziale Type Rating su A109 Series e/o AW119 e/o AW139. /li liFormazione Human Factors, Aviation Legislation, Fuel Tank Safety (FTS) ed EWIS (Electrical Wiring Interconnection System). /li liBuona conoscenza della lingua inglese tecnica aeronautica, scritta e parlata. /li liPatente di guida categoria B. /li liAttitudine al lavoro di squadra. /li liPrecisione, capacità analitica e attenzione ai dettagli. /li liOrientamento alla sicurezza e alla qualità. /li liProblem solving e approccio proattivo alla risoluzione dei problemi. /li /ul h3Tipologia ed inquadramento contrattuale /h3 ul liTipologia contrattuale: Tempo Indeterminato /li liCCNL applicato: CCNL Commercio (codice identificativo H011). /li liLivello di inquadramento: Quadro/Impiegato, in coerenza con la mansione ricercata e la Contrattazione Collettiva applicata. /li /ul h3Trattamento economico /h3 ul liPer la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale, erogata su 14 mensilità, sarà di € 60.000,00 /li liIl trattamento economico sarà composto dagli applicabili elementi del Contratto Collettivo. /li liEventuali ulteriori componenti variabili e/o benefit, regolati da Standard e Policies, saranno illustrati nel corso del processo di selezione. /li /ul h3Pari opportunità /h3 ul liLa ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. /li /ul h3Nota di trasparenza /h3 ul liL’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. /li liLo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio sarà motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare: /li liEsperienza professionale significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target; /li liCompetenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo; /li liAmpiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo; /li liAllineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interni rispetto a ruoli comparabili. /li liEsiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezione. /li /ul h3Coerenza normativa /h3 pLa decisione: /p ul liè assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore di cui al D.Lgs 96/2026 e alla Direttiva (UE) 2023/960; /li liè coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata; /li lirispetta i valori ed i principi sanciti dal Codice Etico di Gruppo e dalla Policy in materia di Diversity, Equity Inclusion. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr