HSE Manager

ppSeleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: /p pL'HSE Manager ha il compito di gestire e supervisionare le politiche aziendali in materia di salute, sicurezza e ambiente. Definire i rischi, promuovere un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative. In qualità di RSPP, gestire e supervisionare il servizio di prevenzione e protezione, assicurandosi che vengano rispettate tutte le normative e i requisiti di sicurezza sul lavoro, favorendo una cultura della sicurezza tra i dipendenti. /p h3Responsabilità /h3 ul liDefinire, aggiornare e implementare politiche, standard e procedure in linea con le normative vigenti e le migliori pratiche del settore, garantendo un sistema di gestione HSE efficace (es. Decreto Legislativo 81/08 e 152/06). /li liPianificare, condurre e gestire audit e ispezioni interne ed esterne per verificare la conformità alle normative, alle politiche aziendali e agli standard HSE, identificando aree di miglioramento. /li liPianificare e definire gli obiettivi HSE. Stabilire obiettivi e traguardi HSE misurabili, in coerenza con la strategia aziendale, e sviluppare piani d'azione per il loro raggiungimento. /li liSupervisionare e mantenere il SG-HSE (es. ISO 45001, ISO 14001, EMAS), assicurandone l'efficacia, l'aggiornamento e la conformità. /li liCondurre e coordinare la valutazione dei rischi per identificare potenziali pericoli per la salute, la sicurezza e l'ambiente, definendo misure di prevenzione e protezione adeguate. /li liCoordinare le attività di indagine sugli incidenti, near miss e segnalazioni, analizzare le cause radici e definire azioni correttive e preventive. Sviluppare e testare piani di emergenza e di evacuazione. /li liMantenere una comunicazione efficace con tutti i livelli dell'organizzazione, inclusa la direzione, i dipendenti e gli stakeholder (autorità, fornitori, ecc.), su questioni HSE. Promuovere la consultazione e la partecipazione dei lavoratori. /li liMonitorare e analizzare le performance HSE attraverso indicatori chiave (KPI), preparando report periodici per la direzione e proponendo azioni di miglioramento basate sui dati. /li liContribuire alla definizione del budget HSE e gestire le risorse allocate per le attività di salute, sicurezza e ambiente. /li liIdentificare le esigenze formative, sviluppare e coordinare programmi di formazione e sensibilizzazione per i dipendenti e i contractor su temi HSE. /li liFornire supporto tecnico e consulenza specialistica in materia di HSE a tutti i reparti dell'organizzazione. /li liCollaborare nella valutazione HSE dei contractor e dei fornitori, assicurando che le loro attività siano svolte in conformità con gli standard aziendali. /li liSupervisionare le attività di monitoraggio ambientale (emissioni, scarichi, rifiuti, ecc.) e assicurare la conformità alle normative ambientali. /li liCollaborare nella selezione, fornitura e verifica dell'uso corretto dei DPI. /li liSvolgere un ruolo attivo nella promozione di una cultura della sicurezza e dell’ambiente positiva e proattiva all'interno dell'organizzazione. /li liMonitorare costantemente l'evoluzione delle normative HSE e assicurare che l'azienda sia sempre aggiornata e conforme. /li liLaurea in Ingegneria o Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro /li liEsperienza pluriennale (almeno 5 anni) nello stesso ruolo in aziende produttive e/o di servizi /li liCompletamento del percorso formativo per RSPP (moduli A, B e C) riconosciuto secondo la normativa vigente. /li liOttima conoscenza normativa nazionale in materia di salute, sicurezza e ambiente /li liBuona conoscenza e implementazione di sistemi di gestione /li liOttima esperienza nell’elaborazione del documento di valutazione dei rischi (DVR) /li liBuona conoscenza della lingua inglese, livello intermedio /li liBuona conoscenza del pacchetto office (Word, Excel, Power Point) /li liCompletano il profilo: Comunicazione efficace, problem-solving, time management, orientamento al risultato, capacità di analisi, capacità di gestione delle risorse e buona resistenza allo stress. /li liTipologia contrattuale: CCNL Metalmeccanico, tempo indeterminato /li liIniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone /li liPercorsi formativi tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli /li liSistema integrato di welfare aziendale /li liCopertura sanitaria e previdenza complementare /li /ul pSede di lavoro: Pignataro Maggiore (CE) /p pCrediamo nella diversità e nell’inclusione: la selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine e orientamento /p /p #J-18808-Ljbffr