Enterprise Risk - Junior Consultant Archer - Digitalizzazione soluzioni Risk & Compliance

Enterprise Risk - Junior Consultant Archer - Digitalizzazione soluzioni Governance, Risk & Compliance (GRC)

Enterprise Risk - Junior Consultant Archer - Digitalizzazione soluzioni Governance, Risk & Compliance (GRC)

Vuoi dare il via alla tua carriera in un ambiente internazionale dove le tue idee contano davvero?
In EY puoi crescere, metterti alla prova e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.

• Investimento sulle competenze del futuro : fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;
• Formazione continua : oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;
• Sviluppo e progressione di carriera : solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Retribuzione e Benefits : rimborso stage da 1.000 euro e pacchetti retributivi competitivi. Oltre a servizi di welfare aziendale, ciascuno può accedere a un’ampia gamma di convenzioni, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
• Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente;
• Un network internazionale su cui poter contare.

Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi?

Scopri nel concreto che cosa fa un/una Junior Consultant in EY!

All’interno della divisione Risk Consulting di EY, stiamo cercando giovani talenti da integrare nel team Enterprise Risk presso la nostra sede di Roma .

• Implementare, configurare e mantenere soluzioni ArcherIRM .
• Collaborare con stakeholder interni ed esterni per garantire l’ allineamento con i requisiti aziendali e di compliance .
• Sviluppare e documentare workflow , dashboard e report a supporto delle attività di rischio e compliance.
• Risolvere eventuali problematiche legate alla configurazione ed operation di Archer.
• Utilizzo strumenti di Business Intelligence come MS Power BI per estrarre e presentare Indicatori di Rischio e performance;
• Sviluppo di modelli quantitativi di valutazione dei rischi ;
• Sviluppo di flussi ETL per aggiornamento automatico modelli quantitativi e indicatori
• Attività di Project Management : definizione tempistiche e rispetto delle scadenze, definizione degli obiettivi e del piano di lavoro, definizione e monitoraggio del budget di progetto

Per cominciare, cerchiamo una figura Junior che abbia

• Laurea Triennale o Magistrale in ambito matematico/statistico/economico/Ingegneristico;
• Almeno 12 mesi di esperienza in società di consulenza o contesti aziendali aventi ad oggetto il panorama Enterprise Risk Management (ERM) e Governance, Risk Management e Compliance (GRC) o IT Risk;
• Esperienza nell'implementazione tecnica di soluzioni GRC tramite ArcherIRM
• Conoscenza di DBMS relazionali (MS SQL Server/Oracle/MySQL…), programmazione SQL Stored Procedure
• Certificazioni “Archer Certified Associate”, “Archer Certified Specialist”
• Competenze IBM Data Stage o strumenti analoghi (Informatica)
• Capacità di lavorare con R o Python per l'analisi dati;
• Accelerare le tue competenze: Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando per PowerBI
• Allargare i tuoi orizzonti : Lavora in team internazionali, avendo visibilità di tante tipologie aziendali e settori diversificati
• Dare il meglio di te: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.

In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico.

Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva.

Promuoviamo una cultura inclusiva , dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: Together, all in.

Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99.

Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno.