Marketing junior specialist

FILIALE: PERUGIASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE

Per il potenziamento del nostro Ufficio Marketing Retail, siamo alla ricerca di un/una Trade Marketing Junior Specialist.

La risorsa supporterà la Direzione Marketing e la funzione Retail nell’ottimizzazione delle condizioni commerciali, nel monitoraggio della compliance del network di farmacie e nella gestione dei processi operativi legati alle attività di trade marketing.

Nello specifico ti occuperai di:

• Coordinamento operativo delle attività di data entry, degli accordi commerciali, dei listini e della loro integrazione a sistema, con approccio orientato alla digitalizzazione e all’automazione dei flussi di lavoro.
• Analisi di mercato e performance con monitoraggio del posizionamento competitivo, dell’assortimento e dell’efficacia delle iniziative promozionali tramite KPI dedicati.
• Produzione di reportistica decisionale basata su dati di mercato e insight di settore, a supporto delle scelte strategiche del network di farmacie.
• Supporto al Category Management nella definizione dell’assortimento e nella costruzione di planogrammi per l’ottimizzazione del layout espositivo.
• Contributo all’implementazione di soluzioni digitali e strumenti di automazione/AI per l’efficientamento dei processi e la produzione della reportistica standard.
• Collaborazione interfunzionale con i team Retail, Marketing, Commerciale e Acquisti per il coordinamento delle attività operative e progettuali.

Il candidato ideale:

• Laurea in Economia, Marketing o discipline affini.
• Esperienza consolidata in ambito Retail, Trade Marketing o ruoli con forte contenuto analitico.

Cosa offre l’azienda:

• Retribuzione annua fascia: 25000 euro
• CCNL applicato: Commercio terziario
• Orario di lavoro: 8.30-17.30 con un'ora di pausa pranzo

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento