Internship - HR Organizational Development

ppTitolo Internship - HR Organizational Development – Posizione Fastweb00488 – Tipologia di contratto Stage – Città Milano /p pA partire dal 1° gennaio 2026 Fastweb S.p.A. e Vodafone Italia S.p.A., a seguito della fusione per incorporazione deliberata dalle rispettive assemblee degli azionisti, diventano un’unica realtà societaria sotto la denominazione di Fastweb S.p.A. /p pIl progressivo processo di integrazione tra le due società, avviato sin da gennaio 2025, rappresenta un’opportunità straordinaria per continuare a offrire a famiglie, imprese e pubbliche amministrazioni servizi sempre più avanzati e soluzioni tecnologiche all’avanguardia facendo leva sulle connessioni fisse e mobili in 5G più performanti del Paese, l’IoT, il Cloud e l’Intelligenza Artificiale e mantenendo al centro la qualità e l’affidabilità che da sempre contraddistinguono Fastweb e Vodafone Italia. /p pbCosa troverai in Fastweb + Vodafone? /b I nostri bvalori /b: Spark Passion, Aim High, Stand True orientano il nostro lavoro quotidiano. Insieme creiamo un ambiente dove ogni persona può fare la differenza. /p pCreiamo insieme un bambiente di lavoro informale e accogliente /b, in un clima orientato alla collaborazione e al rispetto. Mostriamo bapertura e curiosità /b per incoraggiare idee innovative e generare un impatto tangibile per noi e per i nostri clienti. /p pIlblavoro per obiettivi /b, lobsmartworking /b, l’bautonomia /b e labfiducia /bsono principi chiave della nostra cultura organizzativa. Ci poniamobsfide ambiziose /b e le affrontiamo insieme conbcoraggio /b ebresponsabilità /b. /p pColtiviamo il nostrobtalento /b, favorendo labcrescita /b e il cambiamento. Ispiriamo le persone a essere protagoniste del proprio sviluppo, grazie a programmi innovativi e a percorsi professionalizzanti. /p pLe persone sono la nostra priorità. C’è grande attenzione al benessere fisico e psicologico, garantendo un ambiente sicuro e positivo e un sanobwork life balance /b. /p pL’binclusione /b è una scelta che rende l’ambiente creativo, dinamico e ricco di stimoli. Facciamobtesoro delle differenze /bche caratterizzano noi, la nostra clientela e il mondo che ci circonda: dall’incontro delle nostre unicità nasce nuovo valore. /p pAgiamo ogni giorno per un futuro più sostenibile. Contribuiamo in modo attivo e misurabile albraggiungimento degli obiettivi globali /b, generando un impatto concreto sul pianeta e sulla società. /p pConquistare ogni giorno la fiducia dei clienti è la nostra ambizione. Puntiamo a offrirebesperienze di valore e servizi innovativi /b, grazie a soluzioni di qualità che rispondano alle esigenze e costruiscano un futuro migliore. /p pNon vedi l’ora di metterti alla prova? Allora candidati per il nostro stage come Organizational Development Intern per il Team Group Organizational Development all’interno della Direzione HR di Gruppo. /p h3COSA IMPARERAI? /h3 ul liAnalizzare le strutture organizzative aziendali e a proporne lo sviluppo attraverso la progettazione di nuovi Disegni Organizzativi /li liComprendere il funzionamento organizzativo di un’azienda, attraverso la manutenzione della sua architettura (e.g. Job Architecture, Roles) e del suo modello operativo /li liMonitorare la performance e l’efficienza organizzativa per identificare opportunità di miglioramento /li liGestire progetti cross-funzionali della famiglia HR /li /ul h3UNISCITI A NOI SE… /h3 ul liHai una laurea in Economia / Management / Business Administration / Ingegneria Gestionale /li liHai spiccate competenze analitiche e un approccio data-driven /li liVuoi lavorare in un contesto dinamico, dove opportunità di innovazione e digitalizzazione per lo sviluppo organizzativo sono un “must” /li liVuoi contribuire alla costruzione della nuova realtà nata dalla fusione di due principali player del mercato /li liSei una persona curiosa, precisa, organizzata e pratica con una propensione al pensiero strategico e al problem solving /li /ul h3MUST HAVE /h3 ul liConoscenza approfondita del pacchetto Office, in particolare di Excel e PowerPoint. /li liConoscenza avanzata della lingua inglese /li /ul h3NICE TO HAVE /h3 ul liEsperienza lavorativa pregressa in ruolo analogo / affine in aziende multinazionali strutturate e/o in società di consulenza /li liConoscenza basica dei modelli Organizzativi e della letteratura a riguardo /li liConoscenze basiche in ambito AI, Automazione, Digitalizzazione processi /li /ul pMandatorio: sede Milano + modalità ibrida /p pSiamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr