Autonomous Systems Software Engineer

Job Description

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Autonomous Systems Software Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Defense & Aerospace a Roma ?

Cosa farai?

• Ti occuperai della progettazione, dello sviluppo e dell’integrazione di soluzioni software per sistemi robotici autonomi e interoperabili.
• Svilupperai applicazioni e componenti software complessi in Python, adottando moderne pratiche di ingegneria del software.
• Lavorerai su architetture software distribuite, utilizzando paradigmi di programmazione asincrona, multi-threading e multi-processing.
• Contribuirai allo sviluppo e all’integrazione di sistemi robotici attraverso ROS2 e middleware di comunicazione.
• Utilizzerai ambienti di simulazione come Gazebo, AirSim o Isaac Sim per attività di sviluppo, testing e validazione.
• Collaborerai allo sviluppo di funzionalità per la navigazione autonoma, il coordinamento multi-agente e l’interoperabilità tra piattaforme.
• Parteciperai alle attività di integrazione e validazione del software su piattaforme hardware reali.
• Lavorerai in stretta collaborazione con team multidisciplinari e con le altre sedi del laboratorio, contribuendo all’evoluzione delle soluzioni sviluppate.

✍️ Cosa richiediamo?

• Laurea magistrale in Ingegneria Informatica, Automazione, Aerospaziale, Elettronica, Telecomunicazioni, Robotica, Intelligenza Artificiale, Meccatronica o discipline affini.
• Esperienza professionale di 3-5 anni per profili Expert o 5-10 anni per profili Senior, preferibilmente maturata nello sviluppo di sistemi robotici autonomi.
• Solida conoscenza dell’ingegneria del software, con esperienza nella progettazione e nello sviluppo di sistemi complessi.
• Ottima padronanza di Python, utilizzato per lo sviluppo di applicazioni e architetture software complesse, non limitatamente ad attività di scripting.
• Esperienza con programmazione asincrona, multi-threading e multi-processing.
• Ottima conoscenza di ambienti Linux e strumenti di sviluppo come Git e Docker.
• Conoscenza di ROS2 e dei principali framework di simulazione robotica, come Gazebo, AirSim, Isaac Sim o equivalenti.
• Esperienza concreta nello sviluppo, nell’integrazione o nella validazione di software su sistemi reali.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello B2 o superiore).

Costituiscono un plus:

• Conseguimento di un PhD in discipline tecnico-scientifiche pertinenti.
• Esperienza con algoritmi di guida, navigazione, controllo e coordinamento di sistemi autonomi.
• Conoscenza di sistemi multi-agente, percezione 3D e algoritmi di Computer Vision basati su AI.
• Conoscenza di C++ per lo sviluppo di componenti software ad alte prestazioni.
• Familiarità con stack di controllo per droni, come PX4 e ArduPilot.
• Esperienza con piattaforme hardware embedded, come NVIDIA Jetson.
• Conoscenza di framework di Machine Learning, in particolare PyTorch.
• Familiarità con middleware di comunicazione DDS (Data Distribution Service).

Completano il profilo proattività, problem solving, capacità di lavorare in team multidisciplinari, orientamento ai risultati e forte senso di responsabilità rispetto alle soluzioni sviluppate.

Ulteriori requisiti:

• Disponibilità a trasferte.
• Possesso della patente di guida B.

✨ Che cosa offriamo?

• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
• Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
• Un forte impegno verso benessere e work-life balance.

Benefici locali in Italia:

• Buoni pasto.
• Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

Remunerazione e trasparenza

Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR 26,000.00 – EUR 50,000.00

CCNL del Commercio.

La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.

Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.

Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce salariali sono volutamente ampie, perché assumiamo persone di talento, non profili standardizzati. Uno stesso ruolo può attrarre candidati con esperienze e competenze molto diverse, e per questo crediamo sia importante lasciare il giusto margine di flessibilità. La posizione all’interno della fascia dipende dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e dal valore che puoi portare al ruolo.

La persona ideale si riconosce in questi valori:

Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.

Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni e ci consente di promuovere libertà di espressione, creatività e innovazione.

Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.

Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.

Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

Candidandoti per questa posizione, potresti avere l’opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive & Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System Engineering, R&D e Project Management.

Diversità e Inclusione

Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.

Who are we?

Amaris Consulting, part of Mantu is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here’s what our recruitment process looks like:

Brief Call : Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!

Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!

Case study : Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.

As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate’s shoes to ensure they have the best possible experience.

We look forward to meeting you!