INGEGNERE SETTORE INGEGNERIA, PROGETTAZIONE E DIREZIONE LAVORI

LWP Italia, società del Gruppo e-work, ricerca per SAL, Società Acqua Lodigiana S.r.l., società operativa nel settore del servizio idrico integrato, n.1 INGEGNERE SETTORE INGEGNERIA, PROGETTAZIONE E DIREZIONE LAVORI - UFFICIO PROGETTAZIONE E DIREZIONE LAVORI

La società con i suoi 60 Comuni soci è il gestore unico scelto dall’Ufficio d’Ambito di Lodi per operare nel settore della gestione del ciclo idrico integrato, occupandosi delle attività di captazione, potabilizzazione, distribuzione dell’acqua, nonché della raccolta e depurazione delle acque reflue prima della reimmissione nei corsi d’acqua superficiali.

Attraverso un’organizzazione strutturata e un costante presidio del territorio, assicura continuità del servizio a cittadini, imprese ed enti locali.

Il core business della Società Acqua Lodigiana è rappresentato dalla gestione e manutenzione delle infrastrutture idriche, affiancata da interventi di ammodernamento e sviluppo della rete, con l’obiettivo di migliorare l’efficienza operativa e ridurre le perdite. La società si distingue inoltre per l’adozione di tecnologie innovative e per l’impegno nella digitalizzazione dei processi gestionali e di monitoraggio.

Accanto alle attività operative, Acqua Lodigiana promuove iniziative orientate alla sostenibilità ambientale, alla tutela della risorsa idrica e alla sensibilizzazione degli utenti verso un uso consapevole dell’acqua.

Acqua Lodigiana si posiziona come partner di riferimento per la gestione integrata del servizio idrico sul territorio. lodigiano, coniugando competenza tecnica, attenzione all’ambiente e orientamento al miglioramento continuo del servizio.

Posizione:

Alla risorsa inserita nel ruolo di INGEGNERE SETTORE INGEGNERIA, PROGETTAZIONE E DIREZIONE LAVORI - UFFICIO PROGETTAZIONE E DIREZIONE LAVORI, sono affidate, in collaborazione con il personale dell'ufficio di competenza, le seguenti responsabilità ed attività:

· ·Rendicontazione economica e di avanzamento degli interventi, in relazione ai vincoli legati ai finanziamenti pubblici e alle esigenze aziendali di pianificazione e consuntivazione;

·Aggiornamento e controllo della coerenza tecnica dei dati per l’alimentazione dei portali BDAP, ANAC, ecc.;

·Attività che concorrono al monitoraggio degli Investimenti pianificati ed effettuati anche attraverso la gestione delle commesse aziendali;

·Attività di gestione aziendale dei documenti, degli archivi, degli affidamenti connessi alle opere seguite dai Tecnici dell’Ufficio;

·Attività connesse alla gestione dello stacco dei CUP e redazione CEL relativamente agli appalti gestiti dall’Area Tecnica di SAL;

·Attività necessarie alla fase di autorizzazione delle opere e della relativa spesa da parte del CDA di SAL e dell’Ufficio d’Ambito di Lodi: analisi e supporto per elaborazione di Progetti, Quadri Economici, Perizie per assicurare la coerenza con gli standard aziendali e gestire le richieste degli Enti e di ATO LODI;

·Supporto ai Professionisti Esterni per il coordinamento degli incarichi affidati per la fase sia di progettazione sia di esecuzione degli interventi, in conformità con la normativa vigente in materia di Lavori Pubblici e con la Normativa Tecnica ed Ambientale.

Requisiti:

REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

Per l’ammissione alla selezione è previsto il possesso, da parte dei partecipanti, dei seguenti requisiti:

a. cittadinanza italiana o appartenenza ad un Paese dell’Unione Europea oppure regolare permesso di soggiorno che consenta lo svolgimento di attività lavorativa, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. Visualizzare il telefono su e-workspa.intervieweb.it, n. 174;

b. età non inferiore a 18 (diciotto) anni, salvo diversa indicazione contenuta nel sistema dei profili professionali;

c. idoneità fisica alla mansione; L’azienda ha facoltà di sottoporre ad accertamento sanitario da parte del medico competente il titolare del contratto di lavoro pena la decadenza dall’impiego;

d. godimento dei diritti civili e politici;

e. non essere destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione pe persistente, insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell’art. 127, primo comma lettera d) del D.P.R. 3/1957;

f. non essere stati interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;

g. inesistenza nei dieci anni che precedono di condanne penali definitive, ad eccezione delle sentenze ex art. 444 c.p.p., e/o di stato di interdizione e/o di provvedimenti di prevenzione per i seguenti delitti non colposi:

– Le fattispecie delittuose previste dall’art. 85 comma 1 lett. a) e b) del D.P.R. 3/1957 indipendentemente dalla tipologia e durata della pena: delitti non colposi contro la pubblica amministrazione; reati ambientali, reati contro la persona, reati a sfondo sessuale, reati di stampo mafioso, associazione a delinquere, terrorismo, reati di discriminazione e odio.

– Per il reclutamento di personale a livello Dirigenziale, quadro e impiegatizio, altresì, delitti non colposi contro il patrimonio, reati societari e fallimentari nonché reati fiscali e tributari. reati presupposto di cui al D. Lgs. 231/01 diversi da quelli di cui al punto che precede;

– delitti non colposi puniti con pena della reclusione o all'arresto superiore ad anni 3, ovvero delitti non colposi con pena inferiore ad anni 3 puniti con pene diverse da quanto previsto dall’art. 20 bis c. 1 nn. 3 e 4 c.p. nonché in caso di applicazione in sentenza di condanna ex art. 99 c.p, a prescindere dal tipo di reato precedente.

h. posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva e degli obblighi di servizio militare per i candidati di sesso maschile nati prima del 31 dicembre 1985;

i. non avere avuto precedenti rapporti di lavoro presso società SAL Srl risolti con licenziamento per giusta causa/giustificato motivo soggettivo;

j. non trovarsi nelle condizioni di divieto a svolgere attività lavorativa presso gli Enti di cui al comma 16 ter, art. 53 del D. Lgs. 165/2001, nonché – per le assunzioni di personale dirigenziale di non trovarsi nelle condizioni di incompatibilità e inconferibilità previste dal D. Lgs. 39/2013 e dal D.lgs. n. 201/2022.

Ai sensi dell’art. 53, comma 16-ter del D.Lgs. 165/2001, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di pubblico impiego, non possono essere assunti, o svolgere attività professionale, i dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2,del medesimo decreto,

qualora la Società SAL Srl interessata dal processo selettivo sia stata destinataria dell’attività della Pubblica Amministrazione svolta attraverso l’esercizio dei medesimi poteri.

REQUISITI SPECIFICI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

a.Titolo di studio richiesto: possesso di Laurea Magistrale, Laurea Specialistica o Laurea Vecchio Ordinamento in Ingegneria Civile o in Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio , ovvero di titolo equipollente o equiparato ai sensi della normativa vigente. I candidati che abbiano conseguito analogo titolo di studio in uno Stato estero devono dimostrare l'equipollenza mediante la produzione di adeguata documentazione ai sensi della vigente normativa in materia;

b. Esperienza professionale pregressa di almeno 1 anno in attività coerenti con il profilo , maturata preferibilmente in contesti aziendali strutturati;

c.Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento all’utilizzo di Excel;

d.Conoscenza della normativa ambientale, amministrativa e in materia di contratti e lavori pubblici;

e.Capacità di lettura e verifica della documentazione tecnica, economica e amministrativa relativa agli interventi.

I suddetti requisiti debbono essere posseduti, pena l'esclusione dalla selezione o dall'assunzione, alla data di pubblicazione dell'avviso di selezione.

L'accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti per l'ammissione alla selezione e per l'assunzione, comporterà in qualunque momento l'esclusione dalla selezione o la decadenza dell'assunzione.

L'Azienda si riserva di richiedere in qualunque momento ai candidati la presentazione della documentazione comprovante il possesso dei requisiti dichiarati nella domanda di partecipazione alla selezione.

La mancata o incompleta o inesatta o insufficiente produzione della documentazione nel termine fissato dal contratto di assunzione o da altra richiesta è causa di decadenza automatica dall'assunzione o di esclusione dalla selezione, fatta salva la denuncia alle autorità competenti nel caso si possano ipotizzare reati di rilascio di false dichiarazioni.

REQUISITI PREFERENZIALI

Saranno altresì oggetto di valutazione i seguenti requisiti preferenziali:

• Esperienza lavorativa maturata in contesti industriali, manifatturieri o presso società partecipate operanti nel settore dei servizi di pubblica utilità (utilities)
• Conoscenza della lingua inglese
• Buone capacità relazionali e organizzative, attitudine al lavoro di squadra, capacità di analisi e risoluzione delle problematiche, nonché precisione, metodo e orientamento al risultato.
• Abilitazione allo svolgimento della professione di Ingegnere
  

MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Per la partecipazione alla selezione sarà necessario allegare – all’interno della sezione Documenti della propria area riservata all’interno della piattaforma:

· il proprio curriculum vitae in formato europeo o simile, dettagliato e sottoscritto ai sensi del D.P.R. 445/2000;

· l’Allegato 1 – “Dichiarazione in merito al possesso di requisiti e titoli”, dettagliato e sottoscritto ai sensi del D.P.R. 445/2000

L'inoltro delle candidature potrà avvenire esclusivamente online entro e non oltre le ore 18:00 del giorno 14/09/2026.

Per tutto quanto attiene la selezione in oggetto, si rimanda integralmente all' Avviso di selezione che può essere visualizzato sul sito internet della società Società Acqua Lodigiana, nella sezione “Lavora con noi” e sul sito di LWP Italia.

Per informazioni e assistenza è possibile scrivere all'indirizzo mail: Visualizzare la mail su e-workspa.intervieweb.it

Altre informazioni:

Inquadramento: Livello 4 o 5 del CCNL Gas Acqua e Utilitalia. Full time 38 ore settimanali.

Retribuzione: RAL compresa tra Euro 33.000,00 ed Euro 35.000,00, determinata in base al livello di inquadramento (4 o 5 CCNL Gas Acqua e Utilitalia) e a criteri oggettivi e neutri. Sono previsti buoni pasto elettronici giornalieri di Euro 10,00, premio di risultato annuale, assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare come da CCNL.

Sede di lavoro: Lodi Loc. San Grato.

Periodo di prova come da CCNL Gas e Acqua

Il contratto di lavoro in oggetto è a tempo pieno ed esclusivo ed è incompatibile con ogni altra attività professionale e/o di consulenza esterna.

Il candidato scelto dovrà sottoscrivere, prima della stipula del contratto individuale di lavoro, apposita dichiarazione sull’insussistenza di cause di inconferibilità e di incompatibilità ai sensi del d.lgs. 39/2013.

#ewhrcompany

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: