Contabile di cantiere

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 16 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: Contabile di Commessa – Settore Ferroviario

Stiamo cercando un Contabile di Commessa da inserire all'interno di progettualità in ambito edile e ferroviario , con particolare riferimento alla gestione economica e contabile di commesse e cantieri nell'ambito degli appalti pubblici.

La risorsa si occuperà della gestione della contabilità di commessa, supportando il Responsabile di Commessa e i team tecnici nella pianificazione e nel controllo economico delle attività.

Attività principali

• Gestione della contabilità attiva e passiva delle commesse e dei cantieri affidati.
• Gestione di varianti, budget e valorizzazione del programma lavori .
• Elaborazione della documentazione contabile, tra cui libretti delle misure, SIL, SAL e Certificati di Pagamento .
• Redazione e aggiornamento del budget di commessa .
• Analisi e redazione di computi metrici e analisi prezzi .
• Valutazione e stima dei costi indiretti, oneri, rischi e vincoli relativi alle commesse.
• Raccolta ed elaborazione dei dati economici a supporto della reportistica direzionale .
• Supporto alla pianificazione delle attività di cantiere, verificando la coerenza tra progetto, specifiche tecniche, budget e programma lavori.
• Monitoraggio dell'andamento tecnico-economico della commessa , con analisi degli scostamenti e delle principali metriche di progetto.
• Interfaccia con Direttori Tecnici di Cantiere, Project Manager, ufficio tecnico e fornitori/subappaltatori .
• Diploma di Geometra o titolo di studio equivalente.
• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Contabile di Commessa, preferibilmente presso General Contractor operanti nel settore degli appalti pubblici .
• Esperienza nella gestione della contabilità di cantiere e di commessa .
• Buona conoscenza della gestione di SAL, SIL, libretti delle misure e computi metrici .
• Ottima conoscenza di Microsoft Excel .
• Buona conoscenza di software di contabilità quali PRIMUS, STR Vision o equivalenti.
• Disponibilità a effettuare spostamenti presso i cantieri .
• Buone capacità organizzative, analitiche e di gestione delle scadenze.

Requisiti preferenziali

• Esperienza maturata nel settore ferroviario .
• Conoscenza del tariffario RFI .
• Esperienza su commesse relative a RFI, infrastrutture ferroviarie o trasporto pubblico .
• Conoscenza della normativa e delle procedure relative agli appalti pubblici .
• Conoscenza delle principali dinamiche economiche e contrattuali delle commesse EPC/General Contractor.
• Contratto a tempo indeterminato;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante;
• Possibilità di lavorare su commesse infrastrutturali e ferroviarie di rilevanza nazionale .

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 45.000 EUR , in funzione dell'esperienza e delle competenze specifiche del candidato.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

Sede di riferimento

Curno (BG)

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.