INFERMIERE DI AREA MEDICA PER OSPEDALE A TEMPO INDETERMINATO

Randstad Healthcare divisione specializzata nella selezione di professionisti in ambito sanitario e socio assistenziale, ricerca per importante ospedale privato convenzionato un INFERMIERE da inserire nei reparti di: MEDICINA, MEDICINA RIABILITATIVA, LUNGODEGENZA.

Responsabilità

Lavorerai a pochi passi dal centro occupandoti quindi di:

• Presa in carico : Gestione assistenziale globale del paziente complesso e con multi-morbilità;
• Piani terapeutici : Somministrazione delle terapie farmacologiche e monitoraggio clinico dei parametri vitali;
• Educazione terapeutica : Addestramento del paziente e dei caregiver alla gestione delle cronicità post-dimissione;
• Lavoro in équipe : Collaborazione stretta con medici, specialisti e professionisti della riabilitazione.

DETTAGLI OFFERTA:

- Orario di lavoro: 36 ore settimanali su 2 o 3 turni (a seconda delle esigenze aziendali);

- CCNL: AIOP (contratto per eccellenza comparto privato settore sanitario) livello D;

- CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO SIN DA SUBITO CON AZIENDA OSPEDALIERA;

- PREMIO PRESENZE: 450 euro

- MENSA AZIENDALE;

- BAR ALL'INTERNO;

- PARCHEGGIO GRATUITO;

- fermata degli autobus di fronte alla struttura;

- Sede di lavoro: Bologna(BO).

Sei il candidato ideale se:

• Hai conseguito la Laurea Triennale in scienze infermieristiche, o titolo equipollente (con riconoscimento in Italia, se conseguito all'Estero) e conseguente iscrizione all'albo FNOPI;
• Hai una forte motivazione al ruolo;
• Ha una spiccata empatia nei confronti del prossimo;
• Sei disponibile da subito o comunque hai termini di preavviso non eccessivamente lunghi.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).