Signalling V&V Engineer

Sedi: Torino/Genova/Bologna/Napoli/Bari. Contratto a tempo indeterminato. Ticket Restaurant + Welfare.

Candidature aperte anche alle categorie protette (artt. 1 e 18 - L. 68/99).

MCA Group è una multinazionale di consulenza ingegneristica presente in 7 Paesi: Italia, Francia, Belgio, Germania, Olanda, Svezia e Spagna. Con oltre 1500 talenti nel mondo e circa 200 in Italia; partner strategico dei principali player nei settori ad alto contenuto tecnologico.

In Italia presenti con sedi a Torino, Milano e Roma, operando nei settori Mobility & Digital.

• Esecuzione di attività di verifica e validazione software per sistemi di segnalamento di terra o segnalamento on board.
• Analisi dei requisiti software e definizione delle strategie e dei piani di test (Test Plan, Test Specification).
• Sviluppo e manutenzione di test case, script e ambienti di test automatici e manuali.
• Esecuzione di test su simulatore per la verifica funzionale del software.
• Collaborare con i team di sviluppo, qualità e RAMS per l’analisi di anomalie e la gestione delle non conformità.
• Partecipare a revisioni tecniche interne ed esterne con cliente e organismi notificati.
• Utilizzare gli strumenti di gestione dei requisiti (es. IBM DOORS), gestione dei test (es. HP ALM, Jira, TestLink) e ambienti di simulazione.
• Applicare processi e metodi V&V in linea con gli standard ferroviari e aziendali.

• Laurea in Ingegneria Meccatronica, Elettronica o affini.
• Almeno 1 anno di esperienza nel test sui sistemi di segnalamento di terra o di segnalamento on board (test software o test di sistema).
• Good knowledge of programming languages C e C++ (mandatorio).
• Conoscenza delle normative ERTMS/ETCS (Subset 026, 035, 058).
• Conoscenza tool di test (VectorCast, Cantata, etc.).

• Contratto a tempo indeterminato con CCNL commercio.
• Range retributivo per profili da 1 a 5+ anni di esperienza: €30.000-€50.000, definito in base alle competenze tecniche e all’esperienza maturata.
• Ticket buoni pasto da 10€ e Welfare basato sulla seniority aziendale.
• Career Path definito attraverso criteri oggettivi e verificabili, per la crescita professionale in MCA Italia.
• Ambiente internazionale e cultura aziendale orientata all'innovazione e alla collaborazione.

No ti riconosci in tutti i requisiti? In MCA Italia crediamo nel potenziale delle persone e nella crescita continua. Se il ruolo ti interessa e pensi di poter portare valore con le tue competenze e la tua motivazione, ti invitiamo comunque a candidarti, anche se non rispecchi al 100% i requisiti indicati.

Promuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull’inclusione e sulla valorizzazione delle persone. Nel processo di selezione le candidature sono valutate esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e attitudini professionali, senza alcuna discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere, età, origine etnica, orientamento sessuale o altre caratteristiche non rilevanti ai fini della valutazione.

I dati personali raccolti sono trattati con riservatezza e nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, del Regolamento (UE) 2016/679. Le persone candidate sono invitate a consultare l’Informativa Privacy, ai sensi degli artt. 13 e 14 del GDPR.

L’annuncio è rivolto anche a candidat* appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18 della L. 68/99.