Corporate Legal Services Specialist

ppAlayan è l’azienda del gruppo TESYA specializzata nel noleggio di macchine e attrezzature professionali per l’edilizia, il movimento terra e i cantieri. Siamo il punto di riferimento per imprese, artigiani e operatori del settore delle costruzioni. /p pOperiamo in Italia, Spagna e Portogallo con una rete capillare di filiali che offrono soluzioni rapide, affidabili e su misura, grazie a una flotta moderna e tecnicamente all’avanguardia. I nostri team locali garantiscono consulenza tecnica e supporto operativo, accompagnando i clienti in ogni fase del progetto. /p pAccanto al core business legato all’edilizia e ai cantieri, offriamo anche servizi a valore aggiunto e soluzioni personalizzate in ambito energia, impianti temporanei e industria. Crediamo nel lavoro di squadra, nella responsabilità condivisa e nella crescita continua delle persone, valorizzando la collaborazione tra i team e l’autonomia operativa. /p pPer rafforzare la nostra struttura di Corporate Services Italia, ricerchiamo uno/a Corporate Services Specialist che, a diretto riporto del Direttore Corporate Services di Gruppo, contribuirà alla gestione e allo sviluppo dell'area. /p pIl ruolo prevede un percorso di crescita articolato in due fasi: inizialmente sarà focalizzato sulla messa a sistema e ottimizzazione dei processi e della documentazione; successivamente evolverà verso un ruolo sempre più consulenziale e strategico a supporto del business. /p h3Cosa farai nel ruolo /h3 h3Nella prima fase /h3 pTi occuperai di analizzare, organizzare e aggiornare la documentazione legale e assicurativa esistente, contribuendo a colmare eventuali gap informativi, digitalizzare i processi e costruire una base documentale strutturata ed efficiente. /p pA regime, il ruolo si amplierà verso la gestione e lo sviluppo dell'area Corporate Services, diventando un punto di riferimento interno per diverse funzioni aziendali. /p h3In particolare, ti occuperai di: /h3 ul liSupportare le attività di governance societaria e la gestione dell'archivio societario, fisico e digitale /li liGestire la documentazione legale, assicurativa e societaria /li liGestire assicurazioni e sinistri /li liCollaborare con legali esterni, consulenti e altri partner aziendali /li liGestire i rapporti con la Pubblica Amministrazione e i principali portali istituzionali /li liSupportare le attività di Risk Management e Compliance /li liPredisporre le informazioni periodiche destinate all'OdV /li liSupportare l'implementazione e il mantenimento di certificazioni ISO /li liContribuire alla gestione e all'aggiornamento del Business Continuity Plan /li liSviluppare e migliorare procedure e processi interni, in un'ottica di crescente efficienza e organizzazione /li /ul h3Chi cerchiamo /h3 pCerchiamo una persona proattiva, autonoma e organizzata, con forte attenzione al dettaglio e capacità di lavorare su tematiche diverse, interfacciandosi con interlocutori interni ed esterni. /p h3Requisiti: /h3 ul liLaurea in Giurisprudenza o discipline affini; non è richiesta l'iscrizione all'Albo /li li4-5 anni di esperienza maturata in azienda in ambiti affini, quali Legal, Insurance, Compliance, Risk Management /li liOttime capacità organizzative e attenzione al dettaglio /li liApproccio proattivo e orientamento alla risoluzione dei problemi /li liBuona capacità di interfacciarsi con consulenti, enti e diverse funzioni aziendali /li liItaliano madrelingua e Inglese fluente /li liLa conoscenza dello Spagnolo e/o Portoghese sarà considerata un plus /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liUn ruolo con ampio perimetro di responsabilità e concrete possibilità di crescita /li liLa possibilità di contribuire alla costruzione e allo sviluppo dell'area Corporate Services /li liUn contesto internazionale e in evoluzione /li liCollaborazione diretta con il Direttore Corporate Services di Gruppo /li liFormazione e sviluppo professionale /li liModello ibrido con smart working /li liTicket Restaurant 10€ /li /ul pAi sensi della Direttiva UE 2023/970 e della normativa nazionale di recepimento in materia di trasparenza retributiva, si informa che il trattamento economico non sarà inferiore ai minimi retributivi previsti dal CCNL di riferimento e che la posizione retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, quali inquadramento, competenze, esperienza professionale, responsabilità e contenuto della posizione. Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL per i dipendenti di aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (codice alfanumerico unico H011), sottoscritto dalla Confederazione generale italiana del commercio, del turismo, dei servizi, delle professioni e delle PMI (CONFCOMMERCIO), da una parte, e Federazione italiana lavoratori commercio, turismo e servizi (FILCAMS-CGIL), Federazione italiana sindacati addetti servizi commerciali, affini e del turismo (FISASCAT-CISL) e Unione italiana lavoratori turismo, commercio e servizi (UILTUCS-UIL) dall’altra parte. La selezione è rivolta a persone di ogni genere (L.125/91) e sarà condotta secondo criteri non discriminatori. Nel corso della procedura non saranno richieste né acquisite, direttamente o indirettamente, informazioni sulle retribuzioni percepite negli attuali o precedenti rapporti di lavoro. I dati personali fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del regolamento UE 679/2016 (GDPR), come da informativa prevista in fase di candidatura sul nostro sito aziendale /p /p #J-18808-Ljbffr