IDS - Testing, Validation & Certification Engineer

Chi siamo

IDS Ingegneria dei Sistemi , società del Gruppo Fincantieri attraverso Fincantieri NexTech, sviluppa tecnologie avanzate per il dominio Underwater , progettando sistemi autonomi e senza pilota (AUV, ROV e USV), sensori, radar e piattaforme di comando e controllo. 

Job description

La risorsa sarà inserita all’interno della funzione Testing, Validation & Certification di Fincantieri NexTech, che nel suo insieme ha il compito di garantire che i prodotti realizzati siano conformi ai requisiti definiti dal cliente, agli standard internazionali ISO rispetto a cui l’Alta Direzione ha scelto di adeguarsi nelle verifiche di compliance di Processo e di Prodotto e alle normative vigenti per il settore di applicazione.

All’interno del gruppo di lavoro coinvolto nella funzione indicata in incipt, la risorsa si occuperà, principalmente, di attività di verifica e validazione di tutti i sistemi prodotti da IDS in ambito ferroviario, aeronautico, navale e subacqueo, operando nel team di TV&C e si occuperà di verificare e validare requisiti di sistema, definire e mantenere il piano di test in accordo ai requisiti dell'applicazione, pianificare e eseguire i test e redigere la documentazione di reportistica relativa ai test eseguiti. Fanno parte delle sue funzioni anche il supporto ad eventuali certificazioni a cui i prodotti dovranno essere compliant.

In particolare ha il compito di svolgere le seguenti attività:

• Verifica e validazione di prototipi/sistemi/prodotti in ambito ferroviario, aeronautico, navale e subacqueo, per garantire la conformità del sistema ai requisiti clienti e alle normative applicabili ai settori di operazione
• Definizione di piani di V&V
• Review critica della documentazione di progetto a partire dalle specifiche tecniche, requisiti, design, implementazione, sulla base anche delle normative applicabili ai diversi settori
• Collaborazione con i team di sviluppo SW/HW/FW
• Definizione e esecuzione di proceduere di test ed analisi dei risultati
• Analisi di impatto a seguito di cambiamenti di requisiti/design/implementazione dopo la validazione del prototipo/sistema/progetto per definire test di non regressione
• Stesura dei rapporti di prova finale in conformità con le procedure del progetto ed emissioni di eventuale Certificazione di prodotto
• Supporto nelle attività di safety assessment e analisi
• Contributo ai processi di certificazione, assicurando che le attività di V&V siano allineate ai requisiti normativi e supportando audit, verifiche ispettive e produzione della documentazione richiesta per l’ottenimento delle certificazioni.Collaudi di prodotti/sistemi HW/SW/FW
• Gestione delle Non Conformità di prodotto

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria dell’Informazione (informatica, elettronica, telecomunicazioni) o equivalente; altre lauree potranno essere valutatein base all’esperienza;
• Esperienza di lavoro di almeno 3 anni in ambito V&V/testing;
• La conoscenza delle norme ferroviarie CENELEC 50128-50129-50126 costituisce un plus.

Sede di Lavoro

Pisa, con possibilità di trasferte di breve periodo presso i clienti, presso i fornitori e presso sedi delle altre Società appartenenti al Gruppo NexTech.

Informazioni aggiuntive

Pacchetto di Compensation & Benefit

• Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari a € 31.000 e € 41.000.
• Qualifica Impiegato
• Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello
• Assistenza sanitaria integrativa
• Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata)
• Buoni pasto da €7,00 per le giornate lavorate in presenza

Nota di trasparenza

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.

Coerenza normativa

La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.