Progettista Elettromeccanico Avionico

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Progettista Elettromeccanico in una delle nostre opportunità nel settore della difesa a La Spezia ?

Cosa farai?

• Progetterai e svilupperai cavi e cablaggi utilizzando PTC Creo, a partire dalle specifiche tecniche.
• Eseguirai il dimensionamento di cavi e cablaggi, definendo percorsi, ingombri e configurazioni nel modello 3D.
• Cur erai la progettazione della componente elettromeccanica, assicurando coerenza tra parti elettriche, elettrotecniche e meccaniche.
• Predisporrai e aggiornerai la documentazione tecnica relativa a cablaggi e assiemi elettromeccanici.
• Verificherai la fattibilità delle soluzioni progettuali e la corretta integrazione dei cablaggi nel sistema.
• Gestirai in autonomia le attività assegnate, collaborando con le funzioni tecniche coinvolte.
• La posizione prevede attività full onsite presso la sede di La Spezia.

Cosa richiediamo?

• Almeno 3 anni di esperienza nella progettazione e nel dimensionamento di cavi e cablaggi.
• Autonomia operativa nell'utilizzo di PTC Creo.
• Esperienza nella progettazione elettromeccanica e nella produzione di documentazione tecnica.
• Conoscenza delle attività di CAD modeling 3D applicate a cavi e cablaggi.
• Conoscenza dell'italiano e buona conoscenza dell'inglese.

Nice to have:

• Conoscenza di Windchill o di soluzioni Siemens PLM.

Che cosa offriamo?

• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
• Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni, come afterwork e team building.
• Un forte impegno verso benessere e work-life balance.

Benefici locali in Italia:

• Buoni pasto.
• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

Remunerazione e trasparenza

• Gross Annual Salary Range: EUR 26.000 – EUR 50.000.
• CCNL del Commercio.
• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
• Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non «profili standard». Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all'interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.

La persona ideale si riconosce in questi valori:

Boldness: il nostro spirito imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.

Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni e favorisce libertà di espressione, creatività e innovazione.

Performance: un desiderio costante di andare avanti e di chiedere di più a noi stessi.

Commitment: lavoriamo con responsabilità e determinazione per ottenere grandi risultati.

Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

Diversità e Inclusione

Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare o altre caratteristiche protette.

Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.