Capo Reparto

ph3Descrizione azienda /h3 pOpenjobmetis, Divisione Permanent Placement, sta ricercando per importante azienda di Citerna (AR), la figura di: /p h3CAPO REPARTO /h3 h3Posizione /h3 pIl Capo Reparto ha la responsabilità di organizzare, coordinare e supervisionare tutte le attività produttive del reparto, garantendo il rispetto degli obiettivi di produttività, qualità, sicurezza e tempi di consegna. /p pAssicurare il corretto impiego delle risorse umane e tecniche, promuove il miglioramento continuo dei processi e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali. /p h3Principali responsabilità /h3 h3Gestione della produzione /h3 ul liPianificare e coordinare le attività quotidiane del reparto. /li liGarantire il rispetto del piano di produzione e delle date di consegna. /li liMonitorare costantemente avanzamento lavori, efficienza e produttività. /li liGestire eventuali criticità produttive intervenendo tempestivamente per minimizzare ritardi e fermate. /li /ul h3Gestione del personale /h3 ul liOrganizzare turni, ferie, permessi e distribuzione delle attività. /li liEffettuare attività di affiancamento, formazione e sviluppo delle competenze. /li liValutare le prestazioni del personale e promuovere un clima di collaborazione e responsabilità. /li /ul h3Qualità /h3 ul liGarantire il rispetto degli standard qualitativi aziendali. /li liVerificare la conformità dei prodotti durante le varie fasi di assemblaggio. /li liAnalizzare le cause delle non conformità e definire azioni correttive. /li liCollaborare con l'ufficio qualità per il miglioramento continuo dei processi. /li /ul h3Sicurezza /h3 ul liAssicurare il rispetto delle norme di salute e sicurezza sul lavoro. /li liVigilare sull'utilizzo corretto di attrezzature e dispositivi di protezione individuale. /li liSegnalare eventuali situazioni di rischio e promuovere una cultura della sicurezza. /li /ul h3Miglioramento continuo /h3 ul liProporre e implementare iniziative di ottimizzazione dei processi produttivi. /li liRidurre sprechi, tempi improduttivi e costi operativi. /li liMonitorare indicatori di performance (KPI) /li liCollaborare con ufficio tecnico, logistica, acquisti e manutenzione. /li liGarantire la disponibilità dei materiali necessari alla produzione. /li liSupportare l'introduzione di nuovi prodotti o modifiche di processo. /li /ul h3Requisiti /h3 h3Esperienza /h3 ul liEsperienza di almeno 5 anni in ruoli di coordinamento o responsabilità produttiva. /li liPreferibile provenienza dai settori: ul liarredamento e mobili; /li licucine; /li lilavorazione legno; /li liproduzione manifatturiera su commessa o semi-seriale. /li /ul /li /ul h3Competenze tecniche /h3 ul liConoscenza dei processi di assemblaggio e produzione. /li liCapacità di lettura di disegni tecnici e documentazione produttiva. /li liFamiliarità con sistemi ERP e strumenti informatici di produzione. /li liConoscenza dei principali KPI industriali. /li /ul h3Competenze personali /h3 ul liLeadership autorevole e capacità di gestione delle persone. /li liForte orientamento al risultato. /li liProblem solving. /li liCapacità organizzative e decisionali. /li liOttime doti comunicative e relazionali. /li liCapacità di lavorare sotto pressione e gestire le priorità. /li /ul h3KPI di riferimento /h3 ul liRispetto del piano di produzione. /li liProduttività del reparto. /li liPercentuale di scarti e rilavorazioni. /li liPuntualità delle consegne. /li liAssenteismo e turnover del personale. /li liEfficienza complessiva del reparto. /li /ul pNumero di non conformità e reclami cliente. /p h3Altre informazioni /h3 pInserimento diretto a tempo indeterminato /p pCcnl: metalmeccanica industria /p pRange di RAL 28-30K /p pOrario di lavoro: 8-17 /p pL'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. /p /p #J-18808-Ljbffr