Project Finance Controller

ppLeonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. /p pLeonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pAll’interno dell’unità organizzativa bFinance BU Automation /b, stiamo cercando un/una bFinancial Project Controller /b presso la sede di bGenova. /b /p pLa figura opererà nell’ambito della uo Finance BU Automation con l’obiettivo operare nel team dedicato alla gestione economica e finanziaria di progetto e contratti (Project Controlling). /p pIn particolare, la persona si occuperà di: /p ul liControllo di gestione inerente alle attività di business, con particolare focalizzazione sul controllo di commessa/progetto e relativi KPI; /li liMonitoraggio dell'avanzamento finanziario vs contratto (revenue recognition, cost to completion) e supporto al processo di (ri)pianificazione dei progetti (program controlling); /li liMonitoraggio, verifica capienza ed approvazione delle richieste di acquisto sui progetti / commessa; /li liTracking e reporting periodico di rischi finanziari, contingency budgeting, scenari di stress (cambio valuta, ritardi milestone, variazioni scope) e relative mitigazioni; /li liCoordinamento con Legal su aspetti di exposure derivante da dispute, arbitrati, claims e penalità contrattuali; supporto alla quantificazione di reserve a patrimonio; /li liMonitoraggi, rendicontazione ed analisi periodica del fatturato, Crediti/Debiti, Incassi/Pagamenti dei programmi/Commesse; /li liInterfaccia con Tesoreria su timing working capital della tesoreria di progetto; coordinamento con la funzione Treasury su anticipi e finanziamenti, copertura cambi, garanzie, Bond, etc. /li liSupporto ai processi di Budgeting, Forecast e Reporting periodici della Business Unit /li liAnalisi periodica dei PKI industriali ed operativi, definizione piano di miglioramento e relativo monitoraggio /li liSupporto al processo d’offerta /li liUser SAP 4Hana, BI ed altri tool di planning. /li /ul h3Titolo di studio /h3 pLaurea in discipline economiche/gestionali o Ingegneria /p h3Seniority /h3 pEsperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo di Controller/Project Controller, preferenzialmente in realtà che operano per commessa /progetti ed in contesti internazionali /p h3Competenze tecniche /h3 pConoscenza dei principi contabili IRFS/IAS e US GAAP di riferimento e del Controllo di Gestione della produzione a Commessa, tematiche di Transfer Pricing internazionali /p h3Competenze comportamentali /h3 pCompletano il profilo ottime capacità analitiche, problem solving e team working. /p h3Conoscenze linguistiche /h3 pPadronanza della lingua inglese (almeno B2); Gradita la conoscenza di un’ulteriore lingua tra Francese, Spagnolo o Tedesco. /p h3Conoscenze Informatiche /h3 pOttima conoscenza di Excel e dei principali ERP aziendali, preferenzialmente SAP. Gestionali per controllo di Progetto. /p h3Cosa offriamo? /h3 pIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /p ul liModalità di lavoro: Ibrida; /li liCategoria contrattuale: Impiegato; /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /li liTredicesima mensilità; /li liRAL: 35K-53K; /li liPremialità legata ai risultati di Business; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /p pCome funziona il processo di selezione? /p pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, /p pmotivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che /p pnegativo. /p /p #J-18808-Ljbffr