SPZ - HW/SW Configuration Engineering Specialist

ppLeonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pAll’interno della bDivisione Spazio /b, stiamo ricercando un/a bHW/SW Configuration Engineering Specialist /bper la nostra sede di bNerviano (MI). /b /p pLa persona opererà all'interno della UO HW SW Configuration Standardization, con l'obiettivo di garantire l’integrità, la coerenza e la tracciabilità della configurazione dei prodotti hardware destinati ai programmi spaziali durante tutto il loro ciclo di vita (progettazione, sviluppo, produzione, collaudo, qualifica e manutenzione). /p pbLa persona si occuperà di /b: /p ul liDefinire e aggiornare il Configuration Management Plan in conformità ai requisiti contrattuali, coordinando le attività di Configuration Management; /li liDefinire l’elenco degli Item di Configurazione, supportare la definizione della Product Breakdown Structure (PBS) e implementare sistemi univoci di codifica e numerazione per codici parte, tipologie di item e revisioni; /li liCreare e mantenere le baseline funzionali, allocate e di prodotto; /li liRicevere e valutare le richieste di modifica, convocare e presiedere i Change Control Board; analizzare gli impatti delle variazioni e garantire che approvazioni e implementazioni seguano il Workflow autorizzato; /li liMonitorare lo stato degli item di configurazione, mantenere registri e report di configurazione, fornire aggiornamenti periodici al management, partecipare alle review di progetto e condurre verifiche e audit di configurazione; /li liDefinire regole di naming e set di attributi per ogni categoria di componente, normalizzare materiali e componenti e sviluppare librerie aziendali; /li liAmministrare e utilizzare strumenti PLM per modellare le strutture prodotto, gestire le baseline e garantire la tracciabilità delle informazioni di configurazione; /li liGarantire che i Technical Data Package siano completi, coerenti e conformi ai requisiti contrattuali; /li liRedigere e mantenere manuali, procedure, piani CM e report tecnici, assicurandone qualità, completezza e tracciabilità; /li liDefinire i requisiti di Configuration Management per subfornitori e partner industriali; /li liPreparare report periodici, KPI e metriche relative allo stato delle configurazioni e all’avanzamento delle modifiche; /li liPartecipare attivamente a review board. /li /ul pbTitolo di studio: /b /p ul liLaurea Triennale e/o Magistrale in Ingegneria Aerospaziale, Meccanica, Elettronica, Gestionale e/o discipline affini. /li /ul pbLivello di esperienza richiesto: /b /p ul liJunior: 1-3 y di esperienza nel ruolo /li /ul pbCompetenze e conoscenze tecniche: /b /p ul liConoscenza dei processi di Configuration Management; /li liEsperienza nella definizione e gestione delle baseline funzionali, allocate e di prodotto; /li liConoscenza del PLM e dei principali sistemi di automazione digitale; /li liConoscenza delle architetture hardware meccaniche, elettroniche e software embedded; /li liCapacità di interpretare documentazione tecnica, disegni e modelli CAD; /li liEsperienza nella normalizzazione di materiali e componenti, gestione di librerie tecniche, monitoraggio obsolescenze e standard relativi ai componenti EEE; /li liConoscenza operativa delle normative ambientali REACH e RoHS. /li liEsperienza con piattaforme PLM/PDM (Teamcenter, Windchill, 3DEXPERIENCE/ENOVIA, Aras Innovator); /li liConoscenza di sistemi ERP (SAP), CAD (CATIA, NX, Creo), strumenti di Change Management (JIRA, ClearQuest), piattaforme documentali (SharePoint, Confluence) e strumenti di Business Intelligence (Power BI, Tableau); /li liConoscenza di Excel, SQL e Python per analisi dati e attività di data management. /li /ul pbCompetenze comportamentali: /b /p ul liComunicazione efficace e negoziazione /li liOrientamento alla qualità /li liPrecisione e organizzazione /li /ul pbConoscenze linguistiche: /b /p ul liPLM/PDM: Capacità di modellare le strutture di prodotto, configurare i flussi di lavoro (workflow), gestire le baseline e integrare i sistemi CAD ed ERP. /li liERP e Supply Chain: Conoscenza dei sistemi ERP e dei processi della catena di approvvigionamento. /li liGestione documentale: SharePoint, Confluence, Git; gestione di versioni, documenti e modelli (template). /li liAnalisi dei dati e reporting: Utilizzo avanzato di Excel (Power Query, tabelle pivot), SQL e Python; impiego di sistemi di Business Intelligence (BI) come Power BI e Tableau per monitorare i KPI (Key Performance Indicator) e creare dashboard. /li liStrumenti Office e comunicazione: Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook). /li liDisponibilità a trasferte /li /ul pbCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze /b, cura del bbenessere /b e della bsicurezza delle persone sono /b i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro binclusivo e stimolante /b, promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /b /p ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro: Ibrida; /li liCategoria contrattuale: Impiegato; /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato /li liTredicesima mensilità; /li liPremialità legata ai risultati di Business; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liMensa aziendale; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pbL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /b /p pbAspettiamo la tua candidatura: /b inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. /p pbCome funziona il processo di selezione? /b /p pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p /p #J-18808-Ljbffr