Electrical Hardware PLC Engineer

Per azienda cliente, leader nel mercato delle macchine di processo per l’industria farmaceutica, chimica ed alimentare con sede a Settimo Milanese (MI), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Electrical Hardware PLC Engineer.

Responsibilities

• Tecnico disegnatore/progettista hardware elettrico di Centrifughe per uso farmaceutico, chimico e alimentare.
• Redazione di schemi elettrici, PLC strumenti di campo (attuazione valvole, trasmettitori pressione, etc.) per zone classificate a rischio esplosione.
• Disegno di schemi P&I con notazioni ISA Standard, schemi elettrici e disegni layout quadro, schemi elettropneumatici, e redazione di distinte materiali
• Selezione strumentazione per uso in zone pericolose (Atex - Hazardous Area)

Your Profile

• Diploma in materie tecniche (Perito elettrico-elettronico)
• Proveniente da aziende produttrici di macchinari
• Utilizziamo con Software SPAC ed Autocad 2D.
• Aver maturato preferibilmente un’esperienza nella progettazione specifica di almeno di 5 anni;
• Dimestichezza nell’uso dei moderni strumenti informatici e conoscenza pacchetto Office e sistemi gestionali aziendali (ERP);
• Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta almeno di base;
• Completano il profilo Ottime capacità relazionali, capacità di lavorare in autonomia e proattività, puntualità e precisione nello svolgimento delle proprie mansioni, capacità relazionali nella gestione dei rapporti interni al team di lavoro e con eventuali fornitori ed interfacce tecniche dei clienti e/o fornitori.

Tipo di assunzione: Tempo Indeterminato

Livello: Contratto metalmeccanico livello C2

RAL: 35.000€-38.000€

• Welfare da CCNL
• Buoni pasto

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»