JUNIOR EXPORT AREA MANAGER
40.000 € - 50.000 €Unimpiego Confindustria
Il ruolo, a regime, prevede la gestione e lo sviluppo diretto soprattutto del mercato statunitense, con responsabilità sul portafoglio clienti assegnato e tendenza all’espansione del business. La posizione è pensata per un profilo junior-middle, con una esperienza (anche breve) sul campo e desiderio di crescere all’interno di una realtà strutturata.
In particolare la risorsa entrerà a far parte del team commerciale e collaborerà nell’occuparsi di:
- consolidamento dei rapporti con i clienti del mercato nordamericano
- sviluppo di nuove opportunità commerciali
- negoziazione di prezzi e condizioni
- frequenti trasferte e partecipazione a fiere di settore
- collaborazione con reparti interni (customer service, produzione, logistica)
- monitoraggio del mercato e dei risultati dell’area assegnata.
REQUISITI RICHIESTI: Diploma o laurea; ottima padronanza della lingua inglese; esperienza almeno quinquennale di vendita di tessuti per abbigliamento; sarà titolo preferenziale la conoscenza del mercato USA. La risorsa ideale possiede spiccate doti relazionali, proattività e disponibilità a viaggiare; autonomia e orientamento al risultato completano il profilo ricercato.
OFFERTA: Contratto a tempo indeterminato con inserimento al 6°/7° livello, con una retribuzione prevista tra € 40.000 e € 50.000, con possibilità di crescita in una S.p.A. solida, organizzata e con vocazione internazionale, in ambiente dinamico e orientato alla qualità.
Sede di lavoro: nel comasco.
Offerta di lavoro pubblicata 2 mesi fa
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