Hr Administrative
23.000 € - 25.000 €Synergie Italia S.p.a.
Synergie Italia multinazionale leader nel settore delle Risorse umane e delle Agenzie per il Lavoro, da oltre 50 anni riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi nel mondo, seleziona a rafforzamento dello staff interno dell'Hub Amministrativo campano una risorsa da inserire in organigramma e che andrà a ricoprire il ruolo di Hr Administrative .
Posizione:
La risorsa, inserita all'interno del team amministrativo di distretto, sarà responsabile dei corretti adempimenti amministrativi correlati all’assunzione e gestione dei lavoratori somministrati e clienti offrendo un servizio di helpdesk di primo livello a lavoratori e clienti.
Nello specifico si occuperà in autonomia delle attività periodiche:
- caricamento delle presenze sul gestionale aziendale;
- gestione delle pratiche contrattuali e di assunzione, licenziamenti, infortuni;
- inserimento ed aggiornamento delle anagrafiche candidati, lavoratori e aziende;
- gestione delle variabili collegate alle assunzioni (TFR, detrazioni fiscali, ecc.);
- gestione pratiche legate alla formazione.
Requisiti:
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Titolo di Studio: Laurea in discipline Economiche o Umanistiche.
- Esperienza pregressa, anche di breve durata, maturata nel ruolo, preferibilmente in un'agenzia per il lavoro;
- Buona dimestichezza con il pacchetto Office (in particolare Excel).
Completano il profilo buone doti di flessibilità e di capacità di gestione dello stress e di lavorare in team.
Altre informazioni:
Altre informazioni
Si offre un iniziale contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi.
Range Retributivo: €23000 - €25000
Sede di lavoro: una delle nostre filiali tra Napoli e Caserta
Orario di lavoro: Full Time
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
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