Electrical Commissioning Lead

ph3ABOUT THE ROLE /h3 ppParte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, OilGas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction. /p pScopri di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso. /p h3Sede di lavoro /h3 pPiombino /p h3Responsabilità principali: /h3 ul liCoordinare e supervisionare le attività di precommissioning e commissioning elettrico all’interno della sala elettrica. /li liCoordinare le attività di energizzazione dei sistemi e delle apparecchiature elettriche. /li liSupervisionare le attività relative a quadri di distribuzione, Power Center (PMCC), quadri di media tensione, trasformatori, UPS e generatori. /li liCoordinare le attività di alimentazione e messa in servizio di circuiti luci, motori, pannelli di controllo, circuiti di tracciatura e apparecchiature alimentate. /li liSupervisionare l’alimentazione di instrumentazione, valvole motorizzate e utenze in bassa tensione. /li liVerificare la corretta installazione delle apparecchiature elettriche sulla base della documentazione di ingegneria. /li liCoordinare le verifiche di continuità circuitale e le attività preliminari all’energizzazione. /li liGestire e coordinare le attività di energizzazione in collaborazione con il SAEP e le altre funzioni di commissioning. /li liCoordinare le attività dei tecnici elettrici e del personale operativo coinvolto nel commissioning. /li liInterfacciarsi con Vendor e fornitori durante le attività di messa in servizio e troubleshooting. /li liVerificare la corretta esecuzione dei test secondo le procedure e i form di precommissioning/commissioning. /li liCoordinare la compilazione della documentazione di precommissioning e commissioning e la registrazione delle eventuali modifiche alle interconnessioni. /li liSupervisionare le attività di troubleshooting e supportare la risoluzione delle problematiche tecniche in campo. /li liCoordinare la gestione e la finalizzazione delle Punch List relative alla disciplina elettrica. /li liMonitorare lo stato di avanzamento delle attività e segnalare tempestivamente eventuali criticità tecniche e organizzative. /li liGarantire il rispetto delle procedure di sicurezza, dei Permit to Work e delle procedure previste per l’energizzazione. /li liCollaborare con gli altri responsabili di disciplina per garantire il corretto coordinamento delle attività di commissioning. /li liAssicurare ordine, sicurezza e corretta gestione delle aree e delle attrezzature di lavoro. /li /ul h3Requisiti: /h3 ul liDiploma tecnico in ambito elettrico, elettrotecnico o elettronico. /li liEsperienza pregressa di almeno 5 anni in attività elettriche di cantiere, commissioning o messa in servizio di impianti industriali. /li liEsperienza nel coordinamento di squadre elettriche in contesti industriali. /li liEsperienza nella gestione di attività di energizzazione e commissioning di sistemi elettrici. /li liConoscenza di quadri BT/MT, Power Center, trasformatori, UPS, generatori e sistemi di distribuzione elettrica. /li liBuona capacità di lettura di schemi elettrici, single line diagram, wiring diagram e documentazione di progetto. /li liConoscenza delle procedure di precommissioning, commissioning e Permit to Work. /li liEsperienza nel coordinamento con Vendor e fornitori di apparecchiature elettriche. /li liCapacità di gestione delle attività di troubleshooting e risoluzione delle problematiche in campo. /li liBuone capacità organizzative e di coordinamento delle risorse. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li liDisponibilità a lavorare in cantiere e a effettuare trasferte. /li /ul pLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 40.000€. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /p pThe world needs you /p pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p pElectrical Commissioning Lead firenze, tuscany, Italy /p /p #J-18808-Ljbffr