Addetto/Addetta Specialist Distribuzione Venezia Dorsoduro

In un’ottica di potenziamento dell’area di Gestione Rete di Italgas Reti, siamo alla ricerca di una figura in ambito operativo da inserire nell’area dei Poli Territoriali.Responsabilità

• Partecipare alle attività di pronto intervento quali ricerca e riparazione della dispersione di gas (sia su tubazione interrata che su tubazione aerea) e risoluzione dei servizi secondo le procedure aziendali e con strumentazioni avanzate;
  
• Supportare l’attività di inserimento e registrazione dati provenienti da differenti fonti (utenti, strumenti, apparecchiature, registri aziendali su iPad);
  elaborazione logica o aritmetica degli stessi;
  alimentazione banca dati;
  
• Eseguire attività di prova tenuta per attivazione/riattivazione PdR (Punti di Riconsegna);
  
• Svolgere attività di avvisi all'utenza: cambi contatore;
  lavori programmati in determinati giorni e/o orari che determinano la chiusura di gas;
  
• Assistere l’attività di collegamento e sostituzione di tubazioni stradali o di allacciamenti interrati;
  
• Supportare l’attività di allacciamento di nuovi impianti di riduzione per gas metano;
  
• Supportare l’attività di collocamento e attivazione, rimozione, sostituzione misuratori;
  
• Controllare e monitorare l’uso e il recupero materiali da magazzino per lavori da eseguire sul campo;
  
• Supportare l’attività di verifica del misuratore e dell'impianto con eventuale messa in sicurezza e/o segnalazione di ogni evidente anomalia riscontrata;
  
• Supportare l’attività di ricerca dispersioni su condotte gas con l’ausilio della tecnologia Picarro;
  
• Possibilità di dover coordinare le attività operative in fase di pronto intervento.

• Esperienza superiore a 3 anni maturata in almeno uno di questi ambiti: elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico, manutentivo, preferibilmente nel settore della distribuzione gas metano, in contesti industriali o in settori affini;
  
• Diploma tecnicoad indirizzo preferibilmente meccanico, meccatronico, elettrico, elettrotecnico, costruzioni ambiente e territorio;
  
• Discreta conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Word ed Excel);
  
• Familiarità nell’utilizzo di dispositivi elettronici (smartphone, tablet, ecc.);
  
• Patente di tipoB;
  
• Disponibilità alla reperibilità fino a max 10gg medi al mese h24 ore al giorno (7 giorni su 7);
  
• Disponibilità allo svolgimento periodico di attività in orario notturno.

• Capacità di effettuare interventi tecnici articolati sia in autonomia che in squadra;
  
• Capacità di riconoscere e risolvere i problemi operativi nella gestione/manutenzione della rete;
  
• Affidabilità, senso di responsabilità e adattabilità/flessibilità;
  
• Orientamento allavoro in team e collaborazione;
  
• Leadership nel coordinamento di attività operative.

Venezia Dorsoduro

Contratto a tempo indeterminato.

L’inquadramento previsto per il ruolo è al 3°-4° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica operaio/operaria. La RAL di riferimento è compresa tra 30.900 euro e 34.000 euro, in funzione dell’esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo. L’importo è distribuito su 14 mensilità.

L’inizio dell’attività è previsto con partenza da casa e utilizzo di veicolo aziendale.

• Premio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative) di importo variabile, che può essere convertito in servizi di welfare (es. pari a circa 2.800-3.000 € lordi nel 2025);
  
• Buoni pasto delvalore nominale di 12 € giornalieri;
  
• Indennità di reperibilità e maggiorazioni notturne;
  
• Piano di Azionariato Diffuso, con possibilità di assegnazione di azioni ordinarie secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento;
  
• Welfare aziendale.

“Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.”