Maintenance Engineer

ppbCloser to Space, closer to the Future: entra in Telespazio- Divisione Spazio Leonardo! /b /ppbLeonardo /bè un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. All’interno della bDivisione Spazio – Telespazio – /bjoint venture tra Leonardo (67%) e Thales (33%), è leader globale nel settore delle soluzioni e servizi satellitari. Con oltre 3.300 professionisti distribuiti tra le sue filiali in Europa e nel mondo, Telespazio gestisce una rete internazionale di Centri Spaziali e Teleporti, fornendo soluzioni innovative per Servizi di Geoinformazione, Sistemi e Operazioni Satellitari e Comunicazioni Satellitari. /ppUnisciti a noi mentre continuiamo a superare i confini del possibile nello Spazio. /ppAll’interno dell’Area bSpace System Operations /b, stiamo ricercando bun/a Maintenance Engineer /b per la nostra sede di bFucino /b. /ppLa risorsa si occuperà delle seguenti attività: /pulliAmministrazione di sistema per sottosistemi classificati e non classificati (gestione account, password, backup, riconfigurazione SW) /liliManutenzione HW e SW di primo livello: preventiva, correttiva e migliorativa /liliGestione delle anomalie di sistema /liliProgettazione e ingegnerizzazione dei processi di manutenzione /liliSviluppo, verifica e validazione di procedure in conformità ai requisiti di sicurezza e cyber /liliSupporto all’organizzazione locale di sicurezza, logistica e hosting /liliCoordinamento con i livelli superiori di manutenzione e con i team operativi /liliPartecipazione ad Anomaly Review Board, Change Management Board e Validation Review Board /liliSupporto a meeting, review e reportistica verso il Cliente /liliRevisione della documentazione in occasione di aggiornamenti infrastrutturali significativi /li /ulh3Titolo di studio e Seniority /h3ulliDiploma o laurea triennale in discipline tecnico-ingegneristiche /liliProfilo bMiddle/Mid-level /b: 3–5 anni di esperienza /liliConoscenza o esperienza nell’amministrazione di sistemi HW/SW, gestione di infrastrutture server e data center su piattaforme Unix, Linux e Windows /liliUtilizzo di strumenti SQL o altri tool di gestione database /liliConoscenza di piattaforme virtualizzate (es. VMware, Proxmox) /liliConoscenza di base dei protocolli di networking /liliCapacità di pianificare, installare, configurare e ottimizzare infrastrutture IT /liliCapacità di sviluppare e testare script e routine per l’automazione/test di attività di manutenzione in ambienti Linux/Unix/Windows /liliLa capacità di sviluppare applicazioni office (Excel, Access e/o basate su SQL, Java, PHP), applicazioni client/server e web-based costituisce un plus /li /ulh3Competenze trasversali /h3ulliAttitudine all’analisi e alla risoluzione di problemi /liliCapacità di lavorare in team e in contesti multinazionali /liliCapacità di gestire attività parallele definendo priorità e urgenze /liliDisponibilità al supporto on-call (se richiesto) e a trasferte di lavoro (se necessario) /liliConoscenza della lingua inglese scritta e parlata (livello B2/C1) /li /ulh3Strumenti IT /h3ulliSQL o altri tool per la gestione di database /liliApache o tecnologie equivalenti /liliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e /lilidella Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: in sede; /liliCategoria contrattuale: Impiegato; /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliBuoni pasto 8,50€ da utilizzare presso mensa interna o per spese esterne /liliOffriamo percorsi di formazione continua e percorsi di sviluppo professionale per valorizzare e rafforzare sia le competenze tecniche sia le soft skill. /li /ulpbL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta /b /ppbeconomica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority /b /ppbdel/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari /b /ppbopportunità previsti dalla normativa vigente. /b /ph3Come funziona il processo di selezione? /h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico insieme con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ppbPerché Telespazio /b: In Telespazio, mettiamo le persone al centro di tutto ciò che facciamo. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato e stimolante, in cui investiamo nel benessere e nello sviluppo di ogni dipendente. Valutiamo tutti i candidati qualificati senza discriminazioni di razza, religione, sesso, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o età. /p /p #J-18808-Ljbffr