Operatore di produzione

Chi siamo

Il Gruppo Pittini, realtà con 2000 collaboratori, 23 stabilimenti produttivi e primo produttore italiano di acciai lunghi, è alla ricerca di operatore di produzione, da inserire all'interno dello stabilimento di Acciaierie di Verona.

Responsabilità principali del ruolo

La risorsa sarà inserita nei nuovi reparti produttivi automatizzati dell’azienda e avrà il compito di garantire il suo regolare e costante funzionamento. In particolare, si occuperà di monitorare le linee di produzione durante le diverse fasi operative, intervenendo per assicurare la continuità dei processi e la qualità del prodotto finito.

Dovrà inoltre riconoscere eventuali anomalie o malfunzionamenti delle macchine, adottando tempestivamente le misure necessarie per ripristinare l’efficienza degli impianti. Tra le sue attività rientreranno le operazioni di manutenzione ordinaria e di regolazione degli impianti, con l’obiettivo di prevenire fermi macchina e garantire elevati standard di sicurezza e produttività.

Chi cerchiamo

Una persona seria, affidabile e concreta con:

• Diploma Tecnico di Scuola Media Superiore o Qualifica Professionale ad indirizzo tecnico (meccanico, meccatronico, elettrico, elettrotecnico o similari)
• Preferibile precedente esperienza in mansioni analoghe
• Ottima predisposizione al lavoro in team
• Disponibilità al lavoro su tre turni a ciclo continuo (inclusi sabati, domeniche e festivi)
• Residenza in provincia di Verona

Cosa offriamo

Inserimento diretto in azienda con contratto CCNL Metalmeccanico - Industria (Cod. CNEL C011) e un percorso strutturato di onboarding e sviluppo professionale, accompagnato dalla scuola di formazione aziendale. La posizione prevede una retribuzione annua lorda (RAL) indicativa compresa tra 25.000€ e 30.000€, riferita alla componente fissa.

Completano il pacchetto retributivo le ulteriori componenti previste dal CCNL applicato (es. indennità e maggiorazioni applicabili) e dal contratto integrativo aziendale (es. premio di produzione), oltre a eventuali elementi variabili e premianti non predeterminabili nella misura.

Inoltre, il Gruppo mette a disposizione un sistema di welfare aziendale integrato per tutti i collaboratori, che include:

• Ambito sanitario: assistenza sanitaria integrativa, coperture assicurative a tutela della persona e pacchetto di prevenzione sanitaria individuale;
• Supporto alla persona e alla famiglia: servizi dedicati al benessere individuale e familiare, tra cui Care Manager, piattaforma online con nutrizionista, psicologo e consulenza medico-pediatrica, oltre a iniziative a sostegno della genitorialità;
• Servizi e dotazioni: fornitura DPI e servizio gratuito di lavaggio tute, mensa aziendale, convenzioni dedicate e incentivi per la mobilità sostenibile.

La ricerca è effettuata nel rispetto delle pari opportunità ai sensi delle normative vigenti. Si valutano candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/99.