CONTRACT COORDINATOR - TOSCANA

ppSiamo leader nella btransizione energetica /b, con una storia di innovazione lunga 140 anni /ppAll'interno della nostra realtàbEdison Next Government /b, ricerchiamo una risorsa da inserire come bCONTRACT COORDINATOR /b per la regione Toscana. La risorsa sarà responsabile della corretta gestione e dei costi delle commesse assegnate, nel rispetto delle indicazioni definite nei contratti, nel Modello Organizzativo Aziendale e nel Codice Etico /ph3Cosa farai nel quotidiano /h3ulliManterrai i contatti con la clientela e ne garantirai la soddisfazione /liliGarantirai la corretta applicazione ed interpretazione dei contrati assegnati, perseguendo i migliori risultati di qualità ed economicità, nel rispetto della normativa e delle procedure aziendali /liliAssicurerai la pianificazione lavori delle commesse affidate, programmandone le singole fasi di realizzazione in termini di tempistiche e ottimale allocazione delle risorse, coordinando ove necessario le strutture organizzative aziendali dedicate /liliApproverai e coordinerai gli interventi migliorativi per le commesse assegnate /liliGarantirai efficienza e controllo dei costi sulle commesse assegnate /liliCollaborerai alla corretta compilazione del budget produttivo delle commesse affidate /liliFornirai al Contract Manager puntuale rendicontazione sull'andamento delle commesse rispetto agli obiettivi concordati, analizzando e segnalando tempestivamente gli scostamenti e le criticità e suggerendo eventuali azioni correttive /liliFornirai supporto nella stima e pianificazione delle attività da inserire nelle offerte /liliAssicurerai, nel rispetto delle deleghe e responsabilità attribuite, l'applicazione delle norme, leggi, procedure e prassi aziendali, vigilando sulla loro effettiva applicazione e rendendo puntualmente disponibile la documentazione richiesta dai servizi aziendali /liliAssicurerai l’emissione delle pratiche autorizzative e/o tecniche per gli Enti preposti /liliProvvederai all\'aggiornamento e allo sviluppo professionale del personale affidato, tramite la corretta valutazione di competenze e prestazioni al fine di far emergere le potenzialità /liliProvvederai alla corretta gestione delle risorse umane assegnate, promuovendo i comportamenti virtuosi e disincentivando e segnalando ai servizi competenti comportamenti non corretti /liliRicoprirai il ruolo di Preposto ai sensi della DLg.81/08 /liliHai conseguito una Laurea in Ingegneria o Diploma Tecnico Industriale con esperienza equivalente /liliHai maturato esperienza pregressa nel ruolo (pari almeno a 3 anni) /liliPossiedi conoscenze tecnico-normative in ambito erogazione servizi di efficientamento energetico /liliPossiedi la patente di guida di categoria B e sei disponibile a trasferte nell’ambito del perimetro di responsabilità dato e dell’area di riferimento (Area Centro, regioni Toscana, Umbria, Lazio, Abbruzzo, Sardegna) /liliTi caratterizzano buone capacità relazionali e propensione al lavoro in team /li /ulh3Come funziona il processo di selezione /h3pIl nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l\'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di bias di genere /pulliInquadramento previsto: bimpiegato con CCNL bMetalmeccanico /b /b /liliRetribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: b37.000€ /b /li /ulpIn base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica /pullibCrescita personale e professionale /b: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci /lilibWork-life balance /b: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro /lilibGiovani e innovazione /b: potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l\'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro /lilibEnergia che cambia tutto /b: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore /li /ulpSiamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione. /ppiUnisciti al #futuroincorso! /i /pp\u00c8 una posizione /ppCandidati all’offerta di lavoro cliccando il bottone in alto /ppiIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione” /i /p /p #J-18808-Ljbffr