Contabile di cantiere

pbr/ppbSede di lavoro: /b Bologna /ppbSettore: /b Costruzioni / Infrastrutture /ppbr/ppbChi Siamo /b /ppAGAP2 Italia è parte del bGruppo MoOngy /b, player europeo di riferimento nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, attivo a livello internazionale. /ppAGAP2 supporta i propri clienti nello sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnico in diversi settori industriali, tra cui binfrastrutture, costruzioni ed engineering /b. /ppbr/ppbMissione del Ruolo /b /ppIl bContabile di Cantiere /b, inserito all’interno del team di bDirezione Lavori /b, si occuperà della gestione della bcontabilità lavori /b su importanti cantieri infrastrutturali, garantendo: /pulliLa corretta contabilizzazione delle opere eseguite /liliIl rispetto della normativa vigente e della documentazione contrattuale /li /ulpLa risorsa collaborerà con il bDirettore dei Lavori /b, gli bIspettori di Cantiere /b e la bStazione Appaltante /b, contribuendo al controllo tecnico-economico della commessa e assicurando la corretta gestione degli bstati di avanzamento lavori (SAL) /b. /ppbr/ppbResponsabilità Principali /b /pulliGestione della contabilità lavori lato bDirezione Lavori /b su cantieri infrastrutturali di grandi dimensioni /liliRedazione e aggiornamento di: /liliLibretti delle misure /liliRegistri di contabilità /liliSAL e certificati di pagamento /liliVerifica delle quantità eseguite e delle lavorazioni contabilizzate dall’impresa esecutrice /liliControllo della conformità delle lavorazioni rispetto a: /liliElaborati progettuali /liliContratto /liliCapitolato /liliSupporto nella gestione di: /liliVarianti in corso d’opera /liliRiserve dell’impresa /liliVerifica della documentazione tecnico-contabile prodotta dalle imprese affidatarie /liliUtilizzo del software bPrimus /b per la gestione della contabilità lavori /liliCollaborazione costante con: /liliDirezione Lavori /liliImprese esecutrici /liliStazione Appaltante /liliper il monitoraggio dell’avanzamento economico della commessa /liliPartecipazione ai sopralluoghi di cantiere e alle riunioni di coordinamento tecnico /li /ulpbr/ppbRequisiti Richiesti /b /ppbFormazione /b /pulliLaurea in bIngegneria Civile /b, bIngegneria Edile /b o discipline affini /liliCostituirà titolo preferenziale il percorso universitario rispetto al diploma di Geometra /li /ulpbEsperienza /b /pulliEsperienza di almeno b2–5 anni /b nella contabilità lavori /liliEsperienza maturata preferibilmente in: /liliDirezione Lavori /liliSocietà di ingegneria /liliConstruction Management /liliEsperienza su cantieri infrastrutturali complessi, quali: /liliStrade e autostrade /liliFerrovie /liliPonti, viadotti, gallerie /liliGrandi opere civili /liliLa conoscenza delle procedure relative agli bappalti pubblici /b rappresenta un plus /li /ulpbCompetenze Tecniche /b /pulliOttima conoscenza della bcontabilità lavori /b in ambito opere pubbliche /liliEsperienza nell’utilizzo del software bPrimus /b /liliBuona conoscenza della documentazione contabile di cantiere: /liliSAL /liliLibretti misure /liliRegistri di contabilità /liliCertificati di pagamento /liliConoscenza del bCodice dei Contratti Pubblici /b e della normativa tecnica di riferimento /liliBuona conoscenza del pacchetto bOffice /b, in particolare bExcel /b /li /ulpbSoft Skills /b /pulliPrecisione e attenzione al dettaglio /liliOttime capacità analitiche e organizzative /liliCapacità di lavorare in team multidisciplinari /liliBuone doti comunicative e relazionali /liliProattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi /liliCapacità di gestire contemporaneamente attività di ufficio e presenza in cantiere /li /ulpbCosa Offriamo /b /pulliContratto a btempo indeterminato /b o collaborazioni in bP.IVA /b /liliInserimento in progetti infrastrutturali di brilevanza nazionale /b /liliPercorsi di bcrescita tecnica e professionale /b /liliFollow-up costanti con bHR /b e bBusiness Manager /b /liliAmbiente dinamico, strutturato e orientato allo bsviluppo delle competenze /b /li /ulpbRetribuzione /b /ppPer questa posizione sono previsti due livelli di inserimento: /pullibProfilo Junior: /b /liliRetribuzione compresa tra b30.000 € e 35.000 € /b, in funzione dell’esperienza maturata /lilibProfilo Middle: /b /liliRetribuzione compresa tra b35.000 € e 40.000 € /b, in funzione delle competenze tecniche e dell’autonomia nel ruolo /li /ulpLa posizione è inquadrata nell’ambito del bCCNL Commercio e Terziario /b applicato dalla nostra società. /ppIl posizionamento all’interno del range retributivo sarà definito sulla base di: /pulliEsperienza /liliCompetenze tecniche /liliEsiti del processo di selezione /li /ulpsecondo criteri oggettivi e neutri. /ppIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto ai range indicati, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /p