Software Development Tech Lead

ppbTALENT Tree /b società specializzatanella ricerca e selezione di profili qualificati ricercaper bGruppo leader /bnel settoreb dei servizi per professionisti ed imprese: /b /p pLa risorsa, inserita nella direzione Business Line Software, riportando al Director a capo della stessa, avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività di sviluppo, aggiornamento e manutenzione dei sistemi gestionali assicurandone l’allineamento alle esigenze di business. /p pnel dettaglio: /p ul liCoordinare e supportare un team di circa 10 risorse, promuovendo la diffusione delle best practice di sviluppo e assicurando l'efficace organizzazione delle attività; /li liGuidare le attività di analisi tecnica, sviluppo, manutenzione evolutiva e correttiva delle soluzioni software della Business Line; /li liCollaborare con i referenti di business e con gli altri dipartimenti aziendali per la definizione delle priorità progettuali e delle roadmap evolutive; /li liGarantire il costante adeguamento normativo dei prodotti software; /li liSupervisionare l'intero ciclo di sviluppo applicativo, assicurando elevati standard di qualità, affidabilità e performance; /li liPromuovere l'adozione delle metodologie DevOps e delle pratiche CI/CD, contribuendo al miglioramento continuo dei processi di sviluppo; /li liMonitorare l'avanzamento delle attività e il corretto impiego delle risorse assegnate; /li liAssicurare il rispetto dei requisiti di sicurezza applicativa, protezione dei dati e conformità alle normative vigenti; /li liGestire le relazioni tecniche con eventuali fornitori e partner esterni; /li liFavorire la crescita professionale delle persone del team attraverso attività di mentoring, coaching e supporto tecnico. /li /ul pbLa risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti: /b /p ul libTitolo di studi: /b Laurea in discipline tecnico – scientifiche; /li libEsperienze professionali /b: precedente esperienza almeno quinquennale in ruoli analoghi; /li libCompetenze d’area tecnica /b: /li liOttima conoscenza di Java (8+) e framework Spring; /li liEsperienza con Git, Jira, PostgreSQL; /li liConoscenza pratiche DevOps (CI/CD) e principi di sicurezza applicativa. /li libCompetenze linguistiche: /b buona conoscenza della lingua inglese. /li /ul pbCompletano il profilo: /b /p ul liLeadership e capacità di gestione di team eterogenei; /li liForte interesse per il ruolo che andrà espresso in una realtà in continua evoluzione. /li /ul pbSede di lavoro: /bMilano (soluzione ibrida) /p pbTipologia contrattuale offerta: /bTempo indeterminato, full time /p pbRetribuzione lorda annua proposta: /b € 60.000 - 65.000 /p pbAut. Min. Def. e iscr. Albo Agenzie per il lavoro prot. n° /b 39/ del 07/11/2013 /p /p #J-18808-Ljbffr