Aspirante Guardia Giurata (Senza Esperienza) - Rangers Battistolli - Montecchio Maggiore(VI)

ph3Aspirante Guardia Giurata (Senza Esperienza) - Rangers Battistolli - Montecchio Maggiore(VI) /h3 pMontecchio Maggiore, Italy | Pubblicato il 03/09/2026 /p pRangers Battistolli ricerca con urgenza aspirantibGuardie Particolari Giurate /b (bGPG /b) da inserire nel distaccamento di Montecchio Maggiore(VI), per incrementare il team di Vigilanza Armata dedicato ai servizi di pattugliamento. /p h3Responsabilità /h3 ul liAttività di piantonamento, vigilanza ispettiva e pronto intervento /li liMonitoraggio sistemi di sicurezza e videosorveglianza /li liDisponibilità a conseguire i titoli di Guardia Particolare Giurata; /li liPatente di guida tipo B (automunito/a); /li liDisponibilità a lavorare in orario prevalentemente notturno e festivo, con possibilità di effettuare straordinari. /li liContratto a tempo determinato (CCNL Vigilanza Privata) con prospettiva di stabilizzazione; /li liRetribuzione: livello tabellare definita in base all’esperienza maturata comprensivo di 14 mensilità; /li liDivisa completa e dotazioni tecniche aziendali /li /ul h3Chi siamo /h3 pRangers S.r.l. è la società del Gruppo Battistolli leader in Italia nel settore della Vigilanza Armata e della Sicurezza Sussidiaria. Con oltre 60 anni di storia, siamo un punto di riferimento per il Pronto Intervento e il Pattugliamento del territorio. Entrare in Rangers significa far parte di un'azienda /p psolida e strutturata, certificata per la Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022), che investe costantemente nella formazione delle proprie Guardie Particolari Giurate (GPG) e nel supporto agli Aspiranti per l’ottenimento dei decreti prefettizi. /p h3Inclusività e Parità di Genere /h3 p“La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Rangers S.r.l. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo”. /p pNel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr