MOLATORE - ADDETTO ALLA MOLA

Responsabilità principali

La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà della lavorazione e finitura superficiale di barre d'acciaio, fusioni, profilati e semilavorati metallici, con l'obiettivo di eliminare imperfezioni e garantire la corretta finitura dei pezzi.

Si occuperà di:

• Eseguire operazioni di sbavatura, molatura e finitura dei pezzi metallici.
• Eliminare bave, imperfezioni, residui e irregolarità superficiali.
• Utilizzare smerigliatrici, mole e utensili manuali per la lavorazione dei materiali.
• Effettuare attività di taglio dei metalli secondo le indicazioni ricevute.
• Lavorare su barre d'acciaio, fusioni, profilati e semilavorati metallici .
• Effettuare un primo controllo qualità visivo del pezzo, verificando la presenza di difetti o imperfezioni.
• Segnalare eventuali anomalie o non conformità al responsabile di reparto.
• Mantenere ordine e pulizia della propria postazione di lavoro.
• Operare nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di sicurezza.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Esperienza pregressa nella mansione di molatore o in attività analoghe di lavorazione e finitura dei metalli.
• Buona manualità e dimestichezza nell'utilizzo di utensili da lavoro.
• Capacità di riconoscere visivamente difetti e imperfezioni sui pezzi.
• Precisione, attenzione e affidabilità.
• Disponibilità a svolgere un lavoro operativo e manuale in ambiente industriale.
• Essere automuniti .

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto industriale strutturato e solido.
• Contratto secondo CCNL Metalmeccanica Industria .
• Livello di ingresso D1-D2 , in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.
• RAL indicativa 25.000-26.000 € .
• Lavoro a giornata .
• Possibilità di consolidare e sviluppare le proprie competenze professionali all'interno dell'azienda.

Sede di lavoro: Remanzacco

Orario di lavoro: giornata full time 8-17,30

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
4. Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

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