Field Service Technician - Area Mantova

pGrafton, per importante realtà di produzione impianti operante nel settore energetico è alla ricerca di un: /ppbrSi assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.br/ppstrong FIELD SERVICE TECHNICIAN ELETTROMECCANICO /strong /ppbr/ppLa risorsa supportando il Field Service Supervisor e i colleghi di zona si occuperà di attività di manutenzione e monitoraggio degli impianti appartenenti alla propria area di riferimento. /ppbr/ppstrongPRINCIPALI RESPONSABILITÀ' /strong /ppbr/pulliManutenzioni ordinarie presso gli impianti nei diversi siti dei Clienti sulla base della pianificazione condivisa dal Service Area Manager; /liliSupportare il team, in caso di necessità, nelle manutenzioni straordinarie; /liliDisponibilità ad effettuare interventi in reperibilità, quando richiesto; /liliMantenere l’impianto ordinato e pulito /li /ulpbr/ppstrongREQUISITI: /strong /pp-Diploma tecnico Elettromeccanico; /ppstrong--2/3 anni di esperienza maturata nel ruolo o come manutentore elettrico, cablatore o in alternativa Meccanico motorista da officina / autoriparatore; /strong /pp-Capacità di lettura degli schemi elettrici, conoscenza degli inverter e padronanza delle misure elettriche in generale; /pp-Preferenziale esperienza, anche breve in ambito manutentivo; /pp-Conoscenze meccaniche, motoristiche e idrauliche /pp- Buona conoscenza degli strumenti per la diagnostica guasti /ppbr/ppstrongSOFT SKILLS: /strong /ppDisponibilità a lavorare in reperibilità, Disponibilità a frequenti spostamenti nella propria zona di riferimento. Autonomia, Precisione, Flessibilità e Problem solving sono a corredo del presente profilo. /ppbr/ppstrongAREA: Brescia Est – Asola – Alta Cremonese - Provincia Nord Est di Mantova /strong /ppbr/ppstrongCOSA OFFRIAMO /strong /ppbr/pulliContesto valoriale e inclusivo: Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto. /liliOnboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato. /liliSviluppo e crescita professionale: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo /liliJob rotation e condivisione delle competenze: Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici /liliContesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo. /liliAttenzione al benessere delle persone: Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa. /lilistronguLa posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Metalmeccanico, Livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 26.000 € a 36.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo. /u /strong /li /ulpbr/ppbr/ppGrafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo u (Aut. xysqume Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) /ppbr/p