JAVA DEVELOPER / TEST ENGINEER

Converger S.p.A . ricerca, per conto di una realtà aziendale internazionale, un/una Java Developer / Test Engineer Senior con solida esperienza su stack Java enterprise (EJB, CORBA, JSP) per un progetto di test e automazione sulla piattaforma eIUM. Il ruolo richiede la capacità di operare da subito in autonomia sul codice Java esistente, all'interno di un'architettura legacy consolidata.

DESCRIZIONE DEL RUOLO

• Presa in carico e gestione autonoma del codice Java esistente per l'esecuzione delle sessioni di test della piattaforma eIUM.
• Gestione e sviluppo dei processi di automazione delle procedure di test su architettura enterprise EJB/CORBA.
• Redazione degli scenari di test a partire dai documenti di Low Level Design (LLD) forniti dal team di progetto.

REQUISITI IRRINUNCIABILI

• Java (competenza core, richiesta come requisito principale)
• Servlet/JSP, EJB 3, JPA
• CORBA, RJava, RPC
• Conoscenza approfondita di MySQL
• Profilo Senior, in grado di operare in autonomia sul codice esistente e sui processi di test già avviati
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata

REQUISITI GRADITI (NICE TO HAVE)

• Cucumber (BDD testing)
• Scripting: Perl, Python, Shell
• Conoscenza dei principali sistemi operativi (RHEL) e degli hypervisor (VMware)
• Comprensione di ambienti di test automatizzato

CONDIZIONI

• Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
• Modalità di lavoro: Ibrida.
• RAL annua: 30 – 35 k€/anno, commisurata all'esperienza, con contratto a tempo indeterminato o partita IVA.

COME CANDIDARSI

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura indicando in oggetto il riferimento "Java Developer / Test Engineer Senior – eIUM" a *** I dati personali saranno trattati esclusivamente ai fini della selezione in corso e di eventuali future opportunità professionali in linea, nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, previo consenso dell'interessato/a. Informativa su parità di genere e non discriminazione: Converger S.p.A. garantisce pari opportunità e un linguaggio inclusivo nei propri annunci di ricerca e selezione del personale, in conformità alla prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022 sul sistema di gestione per la parità di genere nelle organizzazioni, al D.Lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna) e alla Direttiva UE 2023/970 in materia di trasparenza retributiva e parità di trattamento tra uomini e donne. L'annuncio è rivolto a candidate e candidati di tutti i generi, ai sensi degli artt. 1 e 2 del D.Lgs. 198/2006.