ADDETTO/A ALL'UFFICIO DEL PERSONALE

Humangest S.p.A.

Humangest S.p.A. , filiale di Atessa, ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico:

ADDETTO/A ALL'UFFICIO DEL PERSONALE

La risorsa inserita all'interno del team HR si occuperà della gestione amministrativa del personale e del supporto alle attività operative dell'ufficio.

Attività principali:

• Gestione della contrattualistica, rilevazione presenze e comunicazione con lo studio di consulenza del lavoro per la predisposizione delle paghe.
• Monitoraggio e organizzazione delle visite mediche e della formazione obbligatoria in materia di sicurezza.
• Supporto nei processi di selezione e nell'onboarding dei nuovi inserimenti.
• Gestione delle comunicazioni obbligatorie e aggiornamento dell'archivio del personale.

Requisiti richiesti:

• Diploma o Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico.
• Esperienza di almeno 2-3 anni nella mansione, preferibilmente all'interno di realtà strutturate o aziende del settore metalmeccanico.
• Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanica.
• Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel).
• Precisione, riservatezza e spiccate doti organizzative e relazionali.

Offerta contrattuale & Benefit:

• Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda (tempo indeterminato o determinato finalizzato).
• RAL: € 28.000 - € 30.000 (commisurata all'effettiva seniority).
• Welfare & Benefit: Buoni pasto (Ticket Restaurant) da € 8,00 al giorno.
• Modalità di lavoro: Full-time (Lunedì - Venerdì) con possibilità di 1 giorno a settimana in Smart Working .
• Sede di lavoro: GISSI

 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

Settore: Industria metalmeccanica

Ruolo: Risorse umane

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato