Junior Data Analyst (Power BI)

ppbLuogo di lavoro: /b Torino /p pPer ampliamento dei team Experis, siamo alla ricerca di un/una bJunior Data Analyst /b che supporti le attività di monitoraggio costi, analisi dati e reporting delle performance logistiche. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liAnalizzare e monitorare costi di trasporto e distribuzione, verificando scostamenti rispetto a budget, forecast e condizioni contrattuali. /li liSupportare l'identificazione di inefficienze, extra costi e opportunità di saving. /li liElaborare report periodici, KPI e analisi ad hoc a supporto del business. /li liMonitorare le performance operative, individuare criticità e supportare attività di root cause analysis. /li liSviluppare e mantenere dashboard e reportistica tramite bPower BI /b ed bExcel avanzato /b. /li liGestire, riconciliare e validare dati provenienti da fonti differenti, garantendo qualità e affidabilità delle informazioni. /li liContribuire all'automazione dei processi di reporting e all'ottimizzazione delle attività di analisi. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in Ingegneria, Matematica, Statistica, Informatica, Economia, Supply Chain o discipline affini. /li liEsperienza minima nel ruolo, non necessaria nel mondo finance. /li liOttima conoscenza di bExcel /b e bPower BI /b. /li liBuona conoscenza dei processi di analisi costi, budgeting e performance reporting. /li liCapacità di analizzare grandi volumi di dati e trasformarli in insight di business. /li libOttima conoscenza della lingua inglese, sia scritto che parlato (B2 /b). /li /ul h3Cosa offriamo /h3 pbModalità: /b in presenza 5 su 5 /p pbSede: /b Torino /p pbOfferta: /b CCNL Commercio, tempo indeterminato, 3 livello e RAL(rangeindicativo € 30000- 33.000), ticketrestaurantda € 6,00(o diaria se trasferta) /p pbBenefit: /b accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. /p pbSviluppoeCareerCoaching /b: inExperisogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con ilproprio Manager, a partire dall'identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale /p pLavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World'sMostEthicalCompanies" /p pManpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. /p pManpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /p pNOTE LEGALI: Experise le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000 /p /p #J-18808-Ljbffr